Στήριξη από ΑΔΕΔΥ της κινητοποίησης της ΠΟΕ ΟΤΑ σήμερα Τετάρτη 31.10.2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις αποφάσεις της ΠΟΕ ΟΤΑ, στηρίζει την κινητοποίηση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου 2018, την ώρα που ο Θεόδωρος Πάγκαλος κάθεται στο εδώλιο του 7ου Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών για να αντιμετωπίσει την κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμισης ως απλός πολίτης.

Στις 11 Νοεμβρίου 2014, εξυπηρετώντας τους στόχους της Τρόικας και της τότε Κυβέρνησης, να επιβάλλουν την πολιτική των μνημονίων και συγκεκριμένα την αξιολόγηση μέσω της οποίας δρομολογούνταν χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο, ο Θεόδωρος Πάγκαλος μίλησε σε ραδιοφωνική εκπομπή και αποκάλεσε κατ’ επανάληψη τους Δημοσίους Υπαλλήλους «κοπρίτες» και «κοπανατζήδες» κάνοντας επίθεση και κατά των συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων. «Γιατί να μην αξιολογηθούν οι κοπρίτες που απουσιάζουν κατά δεκάδες χιλιάδες από τα γραφεία τους; Όλοι είναι κοπανατζήδες! Οι μισοί την κοπανάνε και οι άλλοι μισοί είναι εκεί. Είναι Δημόσιο αυτό; Και γιατί να μην το αξιολογήσουμε; Όλοι είναι στο σύστημα που δεν καταδικάζεται κανείς κοπρίτης ποτέ και δεν εξοβελίζεται κανείς κοπρίτης ποτέ και τα συνδικαλιστικά όργανα καλύπτουν τους κοπρίτες που δεν θέλουν την αξιολόγηση», είχε πει.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη, τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου, των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου 2018, ώρα 12:00, στο 7ο Μονομελές Πλημμελειοδικείου Αθηνών (κτίριο 5 – αίθουσα 4), προκειμένου να ακούσουν την απολογία του Θεόδωρου Πάγκαλου και την απόφαση του Δικαστηρίου στη μηνυτήρια αναφορά της ΠΟΕ ΟΤΑ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Πανελλαδική Απεργία Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ωρη Πανελλαδική Απεργία

Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε κατά τη διάρκεια των εργασιών της ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη του τις προτάσεις των προεδρείων Ομοσπονδιών και Νομαρχιακών Τμημάτων, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης πανελλαδικής απεργίας για την Τετάρτη, 14 του Νοέμβρη 2018, αντιδρώντας στις ασκούμενες πολιτικές από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Η απεργία αυτή είναι η πρώτη μετά την υποτιθέμενη έξοδό μας από τα μνημόνια και πραγματοποιείται επειδή οι επαφές με τους αρμόδιους υπουργούς απέβησαν άκαρπες, οι δε απαντήσεις στα δίκαια αιτήματά μας ήταν άκρως μνημονιακές και αρνητικές.

Οι δεσμεύσεις της χώρας για πρωτογενή πλεονάσματα 3,5% του ΑΕΠ ως το 2022 και 2,2% ως το 2060, σε συνδυασμό με την αναιμική ανάπτυξη, είναι θηλιά στον λαιμό για τα εργασιακά μας δικαιώματα και προεξοφλούν τη διαιώνιση της λιτότητας, της υψηλής ανεργίας, της υπερφορολόγησης, των ιδιωτικοποιήσεων, οδηγώντας τη χώρα σε διαρκή οικονομική καχεξία και τους εργαζόμενους στη φτώχεια, στην εξαθλίωση και τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Η Κυβερνητική αισιοδοξία για καθαρή έξοδο από τα μνημόνια, λίγους μήνες μετά τον Αύγουστο του 2018 καταρρέει, καθώς για το παραμικρό απαιτείται η έγκριση των δανειστών, ενώ αν αγνοηθούν καραδοκούν οι οίκοι αξιολόγησης και οι αγορές με τα επιτόκια δανεισμού, ως φόβητρο, που απαγορεύει κάθε φιλολαϊκή πολιτική.

Τα αιτήματά μας για οικονομική βελτίωση, προς τον Υπουργό Οικονομικών, αντιμετωπίστηκαν με μνημονιακή λογική, καθώς ο δημοσιονομικός χώρος όπως είπε χαρακτηριστικά για το 2019 είναι 800 εκατομμύρια και μετά βίας επαρκούν για τις εξαγγελίες Τσίπρα στη ΔΕΘ.

Οι μειώσεις κατά 40%, που έχουμε υποστεί στα εισοδήματά μας, δεν είναι στις προτεραιότητες της Κυβέρνησης ούτε καν για σταδιακή αποκατάσταση, καθώς μας θεωρεί προνομιούχους και καλοπληρωμένους. Το αίτημά μας για ενιαίο μισθολόγιο με αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, με υπολογισμό της διετίας 2016-2017 για μισθολογική εξέλιξη, καθώς και η επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού αποτελούν για τους Δημόσιους Υπαλλήλους απαράγραπτα δικαιώματα που μας έχουν αφαιρεθεί  στη λογική της σωτηρίας της χώρας από τη χρεοκοπία. Είναι τώρα που η Κυβέρνηση πρέπει να υποχρεωθεί να αλλάξει ρότα, εγκαταλείποντας τις ακραίες πολιτικές λιτότητας και να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας.

Η οικονομική αφαίμαξη, δυστυχώς, ολοκληρώνεται με τη νέα φορολογική επιδρομή και της παρούσας κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων. Αύξησε την έμμεση φορολογία, σε ΦΠΑ, σε ειδικούς φόρους καυσίμων, αλκοόλ, στα τέλη κυκλοφορίας, στον ΕΝΦΙΑ κ.ά. Το κλιμακώνει με τη μείωση του αφορολόγητου από τα 9.900 ευρώ στα 8.600 για το 2018-2019 ενώ βυθίζει το αφορολόγητο στα 5.600 ευρώ από 1/1/2020 μειώνοντας μισθούς και συντάξεις κατά 50 ευρώ μηνιαίως.

Η σύγκρουση με το μεγάλο κεφάλαιο και τους κερδοσκόπους, απεδείχθη άλλη μια σκιαμαχία για την παρούσα Κυβέρνηση καθώς οι περιβόητες λίστες, το λαθρεμπόριο καυσίμων, η διεύρυνση της φορολογικής βάσης που θα έφερναν έσοδα εγκαταλείφθηκαν, προσφεύγοντας πάλι στα μόνιμα φορολογικά υποζύγια τους μισθωτούς και τους συνταξιούχων. Οι δεσμεύσεις της για επέκταση του αφορολόγητου προς όλους στα 12.000 ευρώ ήταν ένα ακόμα προεκλογικό πυροτέχνημα από τα τόσα πολλά της παρούσας Κυβέρνησης.

Οι εξαγγελίες της Κυβέρνησης για μείωση του ΕΝΦΙΑ στις πολύ χαμηλές περιουσίες φαλκιδεύονται από τη δέσμευση για εναρμόνιση των αντικειμενικών τιμών, με τις τιμές αγοράς, που στις λαϊκές περιοχές είναι υψηλότερες.

Η Κυβέρνηση ομολογώντας πλέον ότι ο Νόμος Κατρούγκαλου είναι λαιμητόμος για τις συντάξεις, παλεύει απεγνωσμένα να  αποφύγει προεκλογικά τις περικοπές για τους παλαιούς ασφαλισμένους, μέσω του επανυπολογισμού των συντάξεων. Είτε καταφέρει να αποφύγει, είτε να αναστείλει τις περικοπές στις παλιές συντάξεις, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τον Μάιο του 2016 νιώθουν στο πετσί τους τα αποτελέσματα αυτού του Νόμου. Οι περικοπές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους με το Ν. 4387/2016 ξεκινούν από 7% για ΥΕ κατηγορία με 20 χρόνια ασφάλισης και κορυφώνεται στο 35% για ΠΕ κατηγορία με 40 χρόνια ασφάλισης.

Οι μειώσεις είναι αντίστοιχες στα επικουρικά ταμεία αλλά και στο ΕΦΑΠΑΞ. Ο νόμος αυτός δεν παίρνει βελτιώσεις αλλά κατάργηση. Η απαίτησή μας για Δημόσια καθολική ασφάλιση με αξιοπρεπείς συντάξεις σε λογικά όρια συνταξιοδότησης είναι στον πυρήνα των αιτημάτων μας.

Η ένταξη στα ΒΑΕ με συνταξιοδοτικό όφελος για τους εργαζόμενους σε αυτά, ύστερα από τη δραματική αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι αναγκαία όσο ποτέ. Η διεύρυνση των επαγγελμάτων, που θα ενταχθούν, με αναβάθμιση των κατηγοριών στην καταβολή του επιδόματος, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, χωρίς αποχαρακτηρισμούς είναι το περιεχόμενο των αγώνων που πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο εξάμηνο και θα εξακολουθήσουν να είναι στην προμετωπίδα των δίκαιων αιτημάτων μας. Τα επιχειρήματα Τσακαλώτου για πελατειακή λογική  για την ένταξη επαγγελμάτων στα ΒΑΕ είναι αποκαλυπτική των προθέσεων της Κυβέρνησης για αποχαρακτηρισμούς όπως ζητούν οι δανειστές του 1/3 των εργαζομένων σε αυτά.

Οι μειώσεις προσωπικού στο Δημόσιο από 950.000 στις 560.000 δεν ήταν χωρίς επιπτώσεις στην ποιότητα και επάρκεια των παρεχόμενων υπηρεσιών. Οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις υπηρεσιών, η κατάργηση οργανικών θέσεων, η εφεδρεία, οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις υπηρέτησαν τον στόχο συρρίκνωσης του Δημοσίου. Το αίτημά μας για προσλήψεις μόνιμων στους κρίσιμους τομείς (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, ασφαλιστικά ταμεία, κοινωνικές υπηρεσίες κ.ά. ) για να καλυφθούν τα κενά ακόμη και των μνημονιακών οργανισμών που είναι 30% αντιμετωπίζεται με τις μνημονιακές δεσμεύσεις για μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση.

Η λογική αυτή αναπαράγει τις ελλείψεις και υπηρετεί τον στόχο για μικρό, ευέλικτο Δημόσιο. Οι αποχωρήσεις λόγω ασφαλιστικού είναι ελάχιστες, άρα και οι προσδοκώμενες προσλήψεις, πέραν των δημαγωγικών εξαγγελιών, θα είναι με το σταγονόμετρο. Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και στο Δημόσιο (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, έκτακτοι, επικουρικοί, εργολαβικοί, μερικής απασχόλησης) είναι το νέο μοντέλο που βάζει βόμβα στα θεμέλια της μονιμότητας. Το αίτημά μας για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους χωρίς απολύσεις των συμβασιούχων συναδέλφων μας είναι στο περιεχόμενο των αγώνων μας.

Οι ιδιωτικοποιήσεις στρατηγικών τομέων της οικονομίας συνεχίζονται μετά τη ΔΕΗ και τα αεροδρόμια με τις συγκοινωνίες σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ενώ 10.000 ακίνητα του Δημοσίου έχουν εκχωρηθεί στο Υπερταμείο για 99 χρόνια, ως υποθήκη για τα δάνεια που μας χορηγήθηκαν. Από τον κατάλογο αυτό δεν εξαιρούνται, αρχαιολογικοί χώροι, νοσοκομεία, σχολεία, στρατόπεδα, οικόπεδα φιλέτα κ.ά. Η Κυβέρνηση μετά τις αποκαλύψεις ψελλίζει τα περί λάθους και αβλεψίας, ενώ η διαδικασία επιλογής και ένταξής τους στο Υπερταμείο ήταν σχολαστική και σε γνώση της. Το αντίθετο, τούς προσάπτει εκτός των άλλων «προσόντων» επιπολαιότητα και ασχετοσύνη.

Η απαράδεκτη απεργοκτόνα τροπολογία Γεροβασίλη, προκειμένου να επιβάλει με κάθε τρόπο την αξιολόγηση στο Δημόσιο, ερήμην των εργαζομένων, απειλώντας με αποκλεισμό από θέσεις ευθύνης τους προϊσταμένους όλων των βαθμίδων, επισκιάζει ακόμη και το 15%, σε υποχρεωτική κακή βαθμολογία, του Ν. 4250 του Κ. Μητσοτάκη. Ο αγώνας συνεχίζεται σε όλα τα μέτωπα, ανυποχώρητα, χωρίς εκπτώσεις για να γίνουν αποδεκτές πλήρως οι θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση. Να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο, με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση. Κεντρικός στόχος της αξιολόγησης για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο είναι η συμβολή της στην αναβάθμιση των δομών, αλλά και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι πλειστηριασμοί λαϊκής κατοικίας και περιουσίας για όσους αποδεδειγμένα δεν μπορούν να πληρώσουν τις υποχρεώσεις τους. Μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων που υπερβαίνουν το 5% όταν στις τράπεζες είναι το μισό, ενώ οι δόσεις είναι εξασφαλισμένες καθώς παρακρατούνται από τον μισθό και τη σύνταξη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επειδή ο κύκλος των επαφών με την πολιτική ηγεσία, ενόψει του προϋπολογισμού του 2019, απέβησαν άκαρπες

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, σε συνεργασία με τα Τμήματα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής και Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 20ου κύκλου του Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων (Executive MBA), το οποίο οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ - Master in Business Administration).

Η χρονική διάρκεια φοίτησης στο Δ.Π.Μ.Σ. για τη λήψη του Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Μ.Σ.) ορίζεται σε τρία (3) ακαδημαϊκά εξάμηνα. Στα εξάμηνα Α' και Β' ο μεταπτυχιακός φοιτητής θα πρέπει να παρακολουθήσει και να εξετασθεί επιτυχώς σε δέκα (10) μαθήματα, τα οποία αντιστοιχούν συνολικά σε εξήντα (60) πιστωτικές μονάδες και κατά τη διάρκεια του Γ' εξαμήνου να εκπονήσει διπλωματική εργασία, η οποία αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες. 

Στο Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων ΑΕΙ της ημεδαπής ή αντίστοιχων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής, των οποίων το πτυχίο έχει αναγνωρισθεί από το ΔΟΑΤΑΠ, καθώς και πτυχιούχοι των Τ.Ε.Ι.

Υποψηφιότητα μπορούν να θέσουν και τελειόφοιτοι φοιτητές, οι οποίοι κατά την υποβολή των δικαιολογητικών τους για την αξιολόγησή τους στις β' και γ' φάσεις οφείλουν το πολύ μέχρι πέντε (5) μαθήματα για την εξεταστική του Σεπτεμβρίου και την υποστήριξη της διπλωματικής τους εργασίας. Οι υποψήφιοι που ανήκουν στην κατηγορία αυτή θα πρέπει να καταθέσουν την τελική αναλυτική βαθμολογία τους όπου θα φαίνεται ότι έχουν τελειώσει τις σπουδές τους και απομένει μόνο η ορκωμοσία. Σημειώνεται ότι στη β' φάση αξιολόγησης ως βαθμός πτυχίου θα υπολογισθεί ο μερικός μέσος όρος της αναλυτικής βαθμολογίας ο οποίος δεν αλλάζει μετά από την κατάθεση της τελικής αναλυτικής βαθμολογίας.

Ο μέγιστος αριθμός φοιτητών που θα εισαχθούν στον 20ο κύκλο του προγράμματος που θα αρχίσει τον Φεβρουάριο 2019 θα είναι σαράντα (40). Η αίτηση, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, παρέχονται από τη Γραμματεία του Δ.Π.Μ.Σ. στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, μέσω της ιστοσελίδας του προγράμματος (http://mba.uom.gr/) ή μέσω της ιστοσελίδας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (www.uom.gr). 

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν μέχρι 19 Νοεμβρίου 2018 στη Γραμματεία του Δ.Π.Μ.Σ. τα παρακάτω δικαιολογητικά:

Κήρυξη 24ωρης απεργίας Τετάρτη 14.11.2018

Σας παραθέτουμε το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ για την Απεργία που κηρύχθηκε για τις 14 Νοεμβρίου 2018:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη απεργία σε όλο το Δημόσιο

την Τετάρτη 14 του Νοέμβρη του 2018

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε κατά τη διάρκεια των εργασιών της Ετήσιας Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που πραγματοποιήθηκε στις 14 και 15 του Οκτώβρη στα Γιάννενα με τη συμμετοχή 250, περίπου, συνέδρων από ολόκληρη τη χώρα (προεδρείων Ομοσπονδιών, προεδρείων Νομαρχιακών Τμημάτων, Γενικών Συμβούλων), αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την Τετάρτη, 14 του Νοέμβρη του 2018, αντιδρώντας στις ασκούμενες πολιτικές από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Διεκδικούμε:

1.        Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.

2.        Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.

3.        Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

4.        Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.

5.        Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

6.        Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας – αποχής.

7.        Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.

8.        Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

9.        Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.

10.   Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: Σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων και την επικοινωνία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και το δικηγορικό γραφείο

Ενημερωτικό Σημείωμα

 
Σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων και την επικοινωνία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και το δικηγορικό γραφείο

Επειδή πολλοί υπάλληλοι τηλεφωνούν στο δικηγορικό γραφείο, που εξέδωσε το σχετικό σημείωμα για τη διακοπή της παραγραφής, για διευκρινίσεις σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας, σας ενημερώνουμε ότι το δικηγορικό γραφείο ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΑ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ μεμονωμένων υπαλλήλων. Απαντά μόνο σε ερωτήματα που διατυπώνονται εγγράφως από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Γι’ αυτό και σας καλούμε να ενημερώσετε τους συναδέλφους ότι για οποιαδήποτε ερωτήματα έχουν, να απευθύνονται στα πρωτοβάθμια σωματεία και στα δευτεροβάθμια όργανα (ομοσπονδίες), τα οποία με τη σειρά τους να τα υποβάλλουν εγγράφως στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προκειμένου να κωδικοποιηθούν και να απαντηθούν με υπευθυνότητα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗN ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 1^ου κύκλου του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) στην Αναλυτική των Επιχειρήσεων και Επιστήμη των Δεδομένων, το οποίο οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Αναλυτική των Επιχειρήσεων και Επιστήμη των Δεδομένων (Master in Business Analytics and Data Science, MBADS).

Στο Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Αναλυτική των Επιχειρήσεων και Επιστήμη των Δεδομένων (Master in Business Analytics & Data Science, MBADS) γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων Ανωτάτης Εκπαίδευσης συναφούς γνωστικού αντικειμένου, της ημεδαπής και ομοταγών αναγνωρισμένων ιδρυμάτων της αλλοδαπής. 

Αίτηση μπορούν να υποβάλουν

Οι αιτήσεις για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο

Κίνημα «δώστε πίσω τα Δώρα που κόπηκαν από τους μισθούς» οργανώνεται από 800.000 δημοσίους υπαλλήλους. Αφορμή οι αποφάσεις Ειρηνοδικείων όπως η 892/2018 που βγήκε πρόσφατα από το Ειρηνοδικείο Αθηνών, που κάνει δεκτή αγωγή υπαλλήλων του ΟΑΕΔ για καταβολή του 13ου και 14ου μισθού.

Η ΑΔΕΔΥ με εσωτερικό της έγγραφο προς της Ομοσπονδίες της και τα νομαρχιακά της τμήματα τους ενημερώνει για τις διεκδικήσεις των εργαζομένων και τους καλεί να κάνουν αρχικά αίτηση στην υπηρεσία τους για επιστροφή των ετήσιων Δώρων ύψους 1.000 ευρώ για τα έτη 2013-2018!

Στη συνέχεια και ανάλογα με την έκβαση των υποθέσεων που έχουν δικαιωθεί σε πρώτο βαθμό, έπονται και μαζικές αγωγές.

Η πενταετία αυτή σημαίνει 5.000 ευρώ αναδρομικά και όπως αναφέρεται στην αίτηση – υπόδειγμα που παραθέτει η ΑΔΕΔΥ για να διευκολύνει τους δημοσίους υπαλλήλους, το αίτημα επιβάλλεται να κατατεθεί και να πάρει αριθμό πρωτοκόλλου για να μην χάσουν οι εργαζόμενοι το δικαίωμα για μετέπειτα προσφυγή τους με αγωγές κατά του Δημοσίου για τη διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού από το 2013 και μετά.

Κατά την πάγια νομολογία όμως οι διεκδικήσεις όταν έχουν να κάνουν με εν ενεργεία υπαλλήλους στο Δημόσιο ανατρέχουν σε αναδρομικότητα διετίας, ενώ για τους συνταξιούχους σε 5ετία.

Οδηγίες

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ Κ.& Δ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: ΟΥΡΕΣ ΣΤΑ ΚΠΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΕΠΟΧΙΚΟΥ

             Θεσσαλονίκη, 15 Οκτωβρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

Με την έναρξη της καταβολής του εποχικού επιδόματος στις Υπηρεσίες του Οργανισμού μας και την αναπόφευκτη και δυσανάλογη αύξηση του προσερχόμενου κοινού, παρατηρούνται καθημερινά, λόγω της πολύωρης αναμονής, περιστατικά προσβολής των συναδέλφων που έχουν επιφορτιστεί με την εξυπηρέτηση των συναλλασσομένων.

Η Ένωσή μας εκφράζει την συναδελφική αλληλεγγύη στους υπαλλήλους των ΚΠΑ που εργάζονται στην πρώτη γραμμή, υπό εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες, προκειμένου να ανταποκριθούν στο ύψιστο καθήκον της εξυπηρέτησης του πολίτη, αντιμετωπίζοντας πολλές φορές προσβλητική ανταπόδοση.

Πρότασή μας είναι η απλούστευση της διαδικασίας ΑΜΕΣΑ με ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης του εποχικού επιδόματος.

Δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας

Σας ενημερώνουμε ότι η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων  Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας, εξαιτίας θετικών πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν εργαζόμενους. Η νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ εξέδωσε σχετικό νομικό γνωμοδοτικό σημείωμα σχετικά με το ζήτημα. Σύμφωνα με τη νομική σύμβουλο, διακόπτεται η παραγραφή με αίτηση καταβολής των επιδομάτων, την οποία μπορούν οι εργαζόμενοι να καταθέσουν στην υπηρεσία τους  και θα μπορούν να διεκδικήσουν και αυτοί τα δώρα δικαστικά, μετά την έκδοση κάποιας τελεσίδικης δικαστικής απόφασης.

Σας επισυνάπτονται:

1) Η επιστολή της ΑΔΕΔΥ,

2) το γνωμοδοτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ και

3) η αίτηση για διακοπή της παραγραφής.

Για ό,τι νεότερο προκύψει από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σχετικά με το θέμα, θα σας ενημερώσουμε.

Για το ΔΣ της Ένωσης

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Δημήτρης Κανελλίδης

ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: Όλα στο σφυρί για χάρη των δανειστών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Όλα στο σφυρί για χάρη των δανειστών
Αρχαιολογικοί χώροι, σχολεία, νοσοκομεία όλα στο Υπερταμείο

Εδώ και τρεις βδομάδες προσπαθεί η κυβέρνηση να απαντήσει στο γιατί παρέδωσε μεγάλο μέρος της ακίνητης περιουσίας του Δημοσίου, μεταξύ αυτών αρχαιολογικούς χώρους και μνημεία όπως την Κνωσσό και τον Λευκό Πύργο, στο Υπερταμείο, με πράξη του Κυβερνητικού Συμβουλίου Οικονομικής Πολιτικής και την υπογραφή του Υπουργού Οικονομικών Ε. Τσακαλώτου.

Όμως, το πραγματικό σκάνδαλο βρίσκεται στην ίδια τη λειτουργία του Υπερταμείου, που προβλέφθηκε με το 3ο Μνημόνιο το 2015, θεσμοθετήθηκε το 2016. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προχώρησε στη δημιουργία ενός «χαρτοφυλακίου ακινήτων» στο οποίο θα περάσει όλη η δημόσια περιουσία, με σκοπό την ιδιωτικοποίηση κάθε φιλέτου που μπορεί να «αξιοποιηθεί».

Το πόση αξία είχαν οι «εξαιρέσεις» των αρχαιολογικών χώρων, των αιγιαλών και των περιοχών Natura, που συμπεριέλαβαν στον νόμο για να χρυσώσουν το χάπι, γίνεται σαφές τώρα που αποκαλύπτεται σταδιακά η λίστα που ετοίμασε το ίδιο το Υπερταμείο και αποδέχτηκε η κυβέρνηση. Μνημεία, κτίρια μουσείων, κτίρια που στεγάζουν σχολεία, νοσοκομεία, πολιτιστικά κέντρα, δικαστήρια, αστυνομικά τμήματα κ.λ.π., ακόμη και ανοιχτοί δημόσιοι χώροι, πάρκα, αθλητικοί χώροι και παιδικές χαρές,  περιλαμβάνονται στη λίστα των 10.119 ακινήτων που πέρασαν τώρα στο Υπερταμείο, ενώ η λίστα των 70.000 ακινήτων (ιδιοκτησίας της πρώην Κτηματικής Εταιρείας του Δημοσίου) που έχουν περάσει από το 2016 δεν έχει ακόμη δημοσιοποιηθεί!

Πίσω από τις αγωνιώδεις προσπάθειες της κυβέρνησης να πείσει ότι θα εφαρμοστούν οι εξαιρέσεις, δεν μπορεί να κρυφτεί η ουσία: ότι χιλιάδες ακίνητα του δημόσιου, χιλιάδες εκτάσεις που έχουν δημόσια χρήση, ακόμη και δάση και παραλίες, θα «αποχαρακτηριστούν» και θα αποδοθούν για «αξιοποίηση» μέσω του Υπερταμείου, μόλις βρεθεί υποψήφιος αγοραστής (ή «ενοικιαστής για 99 χρόνια», για να είμαστε… ακριβείς). Κάθε στρέμμα δημόσιας περιουσίας περνά στον έλεγχο του Υπερταμείου και τα έσοδα από την ιδιωτικοποίησή του θα εξυπηρετούν το δήθεν «δημόσιο» χρέος και τα επιχειρηματικά συμφέροντα.

Αυτή είναι η περίφημη «έξοδος» από τα μνημόνια που εξήγγειλε ο κ.Τσίπρας και συντελείται με είσοδό μας στο σφαγείο της εξαφάνισης κάθε εργατικού δικαιώματος, της καταβαράθρωσης στη φτώχεια της πλειοψηφίας του λαού, της εξαφάνισης της δημόσιας περιουσίας και κάθε έννοιας δημόσιου αγαθού και την είσοδο στη ζούγκλα των νόμων της αγοράς. Όλα βορά στις απαιτήσεις της Ε.Ε., του Δ.Ν.Τ., του Ε.Μ.Σ., των τραπεζιτών.

Αυτά που εκτυλίσσονται δεν είναι απλώς σκάνδαλα, δεν είναι μόνο ξεπούλημα, είναι έγκλημα. Καλούμε τους εργαζόμενους, τους νέους, τους συνταξιούχους, όλους τους κατοίκους του τόπου να πάρουν την υπόθεση του αγώνα στα χέρια τους κόντρα στους σχεδιασμούς καταστρέφουν τις ζωές μας και υποθηκεύουν το μέλλον.

ΤΑ ΜΝΗΜΕΙΑ, ΤΑ ΜΟΥΣΕΙΑ, ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ, ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ,
ΤΑ ΔΑΣΗ, ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΧΩΡΟΙ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΛΑΟ 

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΚΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πρόωρη Σύνταξη: Τα όρια ηλικίας σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, Τράπεζες

Τα “παράθυρα” είναι πολλά, ανάλογα με το Ασφαλιστικό Ταμείο. Οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και Τράπεζες παρά την αύξηση στα όρια ηλικίας μπορούν να βγουν σε πρόωρη σύνταξη ακόμη και στα 56 τους έτη.

Τα όρια ηλικίας για πρόωρη σύνταξη για Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και Τράπεζες επηρεάζονται τόσο από την ημερομηνία πρόσληψης, όσο και από τα έτη ασφάλισης, αλλά και το φύλο, καθώς σε κάποιες περιπτώσεις οι γυναίκες ευνοούνται έναντι των ανδρών.

 

Δημόσιο

 

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: Έναρξη λειτουργίας του 4ου κύκλου του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Δημόσια Διοίκηση (για στελέχη)

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΟΔΕ) ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 4^ου κύκλου του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) στη Δημόσια Διοίκηση (για στελέχη), το οποίο οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη «Δημόσια Διοίκηση - Master in Public Management MPM». 

Στο Π.Μ.Σ. στη Δημόσια Διοίκηση γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων Πανεπιστημίων και ΤΕΙ της ημεδαπής, καθώς και πτυχιούχοι ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής που το πτυχίο τους έχει αναγνωρισθεί από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (πρώην ΔΙΚΑΤΣΑ), συναφούς γνωστικού αντικειμένου, και τέλος πτυχιούχοι Ανωτάτων Σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Ο μέγιστος αριθμός φοιτητών που θα εισαχθούν στον 4^ο κύκλο του ΠΜΣ που θα αρχίσει τον Φεβρουάριο του 2019, θα είναι 40. Η αίτηση, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, παρέχονται από τη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. στη Δημόσια Διοίκηση. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν στη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. έως την Παρασκευή, 30/11/2018 τα παρακάτω δικαιολογητικά: 

"First step into your career - Γνωρίζω τον εαυτό μου - Σχεδιάζω το μέλλον μου" για παιδιά Ε' και ΣΤ' Δημοτικού

Το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας διοργανώνει το πρόγραμμα  «First step into your career - Γνωρίζω τον εαυτό μου - Σχεδιάζω το μέλλον μου» το οποίο απευθύνεται σε μαθητές Ε΄ & ΣΤ΄ Δημοτικού. Το πρόγραμμα συνεχίζει για δεύτερη χρονιά την προσπάθεια να βοηθήσει μαθητές Ε΄& ΣΤ΄ Δημοτικού να γνωρίσουν τον εαυτό τους αλλά και να κινητοποιήσει το ενδιαφέρον τους για το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό τους μέλλον.

Στόχος μας δεν είναι τα παιδιά να κάνουν πρόωρες επιλογές καθώς βρίσκονται ακόμα στο στάδιο της διερεύνησης, αλλά είναι σημαντικό να αναπτύξουν από μικρή ηλικία την δεξιότητα σχεδιασμού σταδιοδρομίας προκειμένου να μάθουν να θέτουν στόχους και να αγωνίζονται για να τους κατακτήσουν καθώς και να διευκολυνθούν στη λήψη μελλοντικών αποφάσεων.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ

Νέες δραστηριότητες στο ΝΟΗΣΙΣ - Peiramatistas, Drones,Εργαστήρια Ρομποτικής και S.T.E.A.M.

Οι Peiramatistas μεγάλωσαν και επανέρχονται για 5η χρονιά με νέα θεματολογία. Σε τέσσερις συναντήσεις θα σταθούμε σε ισάριθμους σταθμούς της επιστήμης. Θα κατασκευάσουμε απλές μηχανές από τις ιδέες του Αρχιμήδη, θα αντιγράψουμε τις πτητικές μηχανές από τα σχέδια του Ντα Βίντσι , θα πειραματιστούμε με τον ηλεκτρομαγνητισμό εμπνεόμενοι από τις επινοήσεις του Τέσλα, θα μυηθούμε στη λογική των «έξυπνων μηχανών» και των αυτοματισμών βαδίζοντας στο δρόμο του Τιούρινγκ. 

Οι φετινοί Peiramatistas συνδυάζουν τα εργαστήρια STEAM (Science-Technology-Engineering-Arts-Mathematics) φυσικών επιστημών με το tinkering, τη νέα τάση στη βιωματική και δημιουργική εκπαιδευτική πρακτική, δηλαδή τις αυτοσχέδιες κατασκευές με διάφορα υλικά καθημερινής χρήσης.

Σε κάθε συνάντηση των Peiramatistas θα υπάρχουν διακριτές ζώνες δραστηριοτήτων:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ:

Εγγραφές στη Σχολή Στελεχών της Χ.Α.Ν. Θεσσαλονίκης

Το Τμήμα Εκπαίδευσης Στελεχών & Νέων Εθελοντών της Χ.Α.Ν. Θεσσαλονίκης προσκαλεί όλους τους εφήβους, οι οποίοι τώρα ξεκίνησαν τη Β’ Γυμνασίου (έτος γέννησης 2005) στον Α’ κύκλο της Σχολής Στελεχών, καθώς επίσης και τους εφήβους, της Γ’ Γυμνασίου (έτος γέννησης 2004) και Α’ Λυκείου (έτος γέννησης 2003) στον Β’ και Γ’ κύκλο αντίστοιχα.

Αναλυτικότερα:
Α’ κύκλος → παιδιά που γεννήθηκαν το 2005,
Β’ κύκλος → παιδιά που γεννήθηκαν το 2004,
και Γ’ κύκλος → παιδιά που γεννήθηκαν το 2003.

Λίγα λόγια για τη Σχολή Στελεχών:

Η Σχολή Στελεχών με έδρα τη Θεσσαλονίκη, εκπαιδεύει περισσότερα από 800 στελέχη ετησίως, σε Θεσσαλονίκη, Ασβεστοχώρι, Αθήνα & Βόλο και αποτελεί ένα εργαστήρι μη τυπικής εκπαίδευσης, τριετούς διάρκειας για εφήβους και νέους με θέματα όπως συνεργασία, επικοινωνία, ομαδικότητα, ηγεσία, προσφορά, λήψη αποφάσεων, εθελοντισμό κλπ.

Περισσότερες πληροφορίες: 


Η βιωματική μέθοδος, η μάθηση δηλαδή μέσα από εμπειρίες, είναι ένας μη τυπικός τρόπος  εκπαίδευσης και χρησιμοποιεί «το παιχνίδι» σαν εργαλείο προκειμένου να κάνει τη μάθηση  δυναμική, δημιουργική και ευχάριστη. Οι έφηβοι με την ενεργό συμμετοχή τους στη Σχολή Στελεχών μπορούν να αναπτύξουν

θετικούς τρόπους σκέψης και αντιμετώπισης της καθημερινότητας τους και να αποκτούν εμπειρίες που ενισχύουν την προσωπικότητά τους. Στόχος είναι η καλλιέργεια του ομαδικού πνεύματος, της υπευθυνότητας και του εθελοντισμού, καθώς και των ηγετικών ικανοτήτων. 

Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα της Σχολής Στελεχών αποτελείται από τρεις κύκλους. Το πρόγραμμα κάθε κύκλου αποτελείται από 20 εβδομαδιαίες συναντήσεις κατά τη διάρκεια της χρονιάς. Οι συναντήσεις αυτές πραγματοποιούνται σε ομάδες αποκλειστικά των 22 ατόμων. Την κάθε ομάδα συντονίζουν δύο εκπαιδευτές του τμήματος της Σχολής Στελεχών. Στον παρακάτω πίνακα παρατίθενται οι μέρες και οι ώρες που θα λειτουργήσουν τα τμήματα για το έτος 2018 -2019:

Παρασκευή 19:30 –21:00

Σάββατο 17:00 –18:30

Σάββατο 18:30 –20:00

Η παρουσία σας θεωρείται υποχρεωτική σε όλες τις συναντήσεις του προγράμματος και ενδέχεται να αποτελέσει κριτήριο επιλογής σε άλλα προγράμματα της Χ.Α.Ν., όπως στην κατασκήνωση. Το πρόγραμμα προβλέπει επίσης τη διοργάνωση εκπαιδευτικών εκδρομών, στη διάρκεια των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα που γίνονται στις κατασκηνώσεις του Αγίου Νικολάου Χαλκιδικής ή του Νυμφαίου Φλώρινας.

Πότε είναι οι εγγραφές

Οι εγγραφές θα γίνουν στο γραφείο κατασκηνώσεων της Χ.Α.Ν.Θ. από τις 9:00 έως τις 20:00 τις παρακάτω ημέρες:

Τρίτη 9 Οκτωβρίου ο Γ’ κύκλος

Τετάρτη 10 Οκτωβρίου ο Β’ κύκλος

Πέμπτη 11 Οκτωβρίου ο Α’ κύκλος

Προσοχή θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας !!!

Η κράτηση θα γίνεται μόνο με την παρουσία σας και όχι τηλεφωνικώς.

Η ετήσια συνδρομή συμμετοχής στο πρόγραμμα είναι :

Α' Κύκλος (παιδιά που γεννήθηκαν το 2005) : 120,00€

Β' & Γ' κύκλος (παιδιά που γεννήθηκαν το 2004 & το 2003) : 110€

Η κράτηση θέσης γίνεται αποκλειστικά με την καταβολή του κόστους συμμετοχής στο Ταμείο της Χ.Α.Ν.Θ. ή σε έναν από τους Τραπεζικούς μας Λογαριασμούς. Μετά την έλευση των παραπάνω ημερομηνιών οι εγγραφές θα συνεχίζονται ακόμη και τηλεφωνικώς εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις.

Πότε ξεκινάνε τα τμήματα

Οι πρώτες συναντήσεις των τμημάτων θα πραγματοποιηθούν την Παρασκευή 2 και το Σάββατο 3 Νοεμβρίου 2018.

Ποιος μπορεί να συμμετέχει

Η Σχολή Στελεχών απευθύνεται τόσο σε εφήβους που έχουν ήδη συμμετάσχει σε κάποιο από τα προγράμματα της Χ.Α.Ν., όσο και σε κάθε παιδί αυτής της ηλικίας, που θα επιθυμούσε τώρα να εμπλακεί. Οπότε, οι φίλοι των παιδιών σας είναι ευπρόσδεκτοι.

 

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να ανατρέξετε στην ηλεκτρονική διεύθυνση :

www.ymca.gr ή στα παρακάτω τηλέφωνα και email:

Τ :231 600 1000, εσωτ.(4) & 0854

email: sxstelexon@ymca.gr

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ Με αφορμή τη συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μ. Ξενογιαννακοπούλου

Πραγματοποιήθηκε, με πρωτοβουλία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στις 4 του Οκτώβρη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έθεσε από την πλευρά της όλα τα θέματα που αφορούν στο Δημόσιο και τους Δημοσίους Υπαλλήλους (μισθολογικό, συνταξιοδοτικό, προσλήψεις, κατάργηση τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση, ιδιωτικοποιήσεις, συμβασιούχοι κτλ).

Οι απαντήσεις που δόθηκαν ήταν γενικόλογες και αόριστες και η Υπουργός ζήτησε χρόνο να ενημερωθεί, πάνω στα αιτήματα που θέσαμε, και θα μας απαντήσει σε επόμενη συνάντηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: Έναρξη λειτουργίας του τετάρτου (4ου) κύκλου υλοποίησης του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) στη Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΑΚΑΔ. ΕΤΟΥΣ 2018-2019
ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΟΔΕ) ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του τετάρτου (4^ου) κύκλου υλοποίησης του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) στη Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων, το οποίο οδηγεί στην απονομή Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στη «Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων» (MSc in "Taxation and Financial Management of Strategic Decisions")». Στο Π.Μ.Σ. στη Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων Πανεπιστημίων της ημεδαπής και ομοταγών αναγνωρισμένων ιδρυμάτων της αλλοδαπής, πτυχιούχοι τμημάτων ΤΕΙ συναφούς γνωστικού αντικειμένου, καθώς και πτυχιούχοι Ανωτάτων Σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. 

Αίτηση μπορούν να υποβάλουν και φοιτητές που κατά την κατάθεση των δικαιολογητικών τους οφείλουν το πολύ μέχρι πέντε (5) μαθήματα και την υποστήριξη της διπλωματικής τους εργασίας (όπου υπάρχει) για να αξιολογηθούν στη β΄ και γ΄ φάση. Οι υποψήφιοι που ανήκουν στην κατηγορία αυτή θα πρέπει να καταθέσουν την τελική αναλυτική βαθμολογία τους όπου θα φαίνεται ότι έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και απομένει μόνο η ορκωμοσία, μέχρι την έναρξη των μαθημάτων ή μέχρι εύλογο χρόνο που ορίζει η Συντονιστική Επιτροπή του ΠΜΣ πριν τη διαδικασία αξιολόγησης. Σημειώνεται ότι στη β΄ φάση αξιολόγησης ως βαθμός πτυχίου θα υπολογισθεί ο μερικός Μ.Ο. της αναλυτικής βαθμολογίας ο οποίος δεν αλλάζει μετά από την κατάθεση της τελικής αναλυτικής βαθμολογίας. Η αποδοχή φοιτητών με τίτλο σπουδών της αλλοδαπής θα γίνεται εφόσον προσκομίσουν την αναγνώριση (ισοτιμία και αντιστοιχία με τμήματα των ελληνικών Πανεπιστημίων και ΤΕΙ) του τίτλου του πτυχίου τους από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (πρώην ΔΙ.Κ.Α.Τ.Σ.Α.), το αργότερο μέχρι την εγγραφή τους στο ΠΜΣ στη Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων.

Ο αριθμός φοιτητών που θα εισαχθούν στον 4^ο κύκλο του ΠΜΣ που θα ξεκινήσει τον Οκτώβριο του 2018, θα είναι, κατ’ ανώτατο όριο, 40. 

Η αίτηση, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, παρέχονται από τη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. στη Φορολογική και Χρηματοοικονομική Διοίκηση Στρατηγικών Αποφάσεων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν στη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. από την Tετάρτη 3 Οκτωβρίου 2018 έως και την Δευτέρα 15 Οκτωβρίου 2018 τα παρακάτω δικαιολογητικά:

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας

θα θέλαμε να εκφράσουμε τα βαθιά και ειλικρινή συλλυπητήριά μας

για τον πρόωρο χαμό του συναδέλφου εξ Αθηνών,

Δοβρίδη Γεώργιου, Προέδρου του ΤΑΠ-ΟΑΕΔ.

Είμαστε όλοι συγκλονισμένοι από τα νέα του ξαφνικού θανάτου του.

Η κηδεία θα τελεστεί αύριο, Παρασκευή 5 Οκτωβρίου 2018, 

στο Νεκροταφείο της Νίκαιας, στις 15:30.

ΟΙ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΘΕΑΤΡΙΚΕΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

 Δείτε τι παίζει στη Θεσσαλονίκη για το παιδί και την οικογένεια την τρέχουσα περίοδο:

1. Ο Μολυβένιος Στρατιώτης στο Θέατρο Αριστοτέλειον

Θέατρο Αριστοτέλειον: Εθνικής Αμύνης 2, Θεσσαλονίκη

Από 21 Οκτ 2018

Κάθε Κυριακή στις 11:30