ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Την Παρασκευή 29 Μαρτίου 2019 πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, για την ανάδειξη εκπροσώπων στο Δ.Σ. της Ένωσης και στη Γ.Σ. της Ομοσπονδίας.

Οι κάλπες άνοιξαν στις 8 το πρωί κι έκλεισαν στις 6 το απόγευμα. Προσήλθαν να ψηφίσουν 346 μέλη της Ένωσης και τα αποτελέσματα διαμορφώθηκαν ως εξής:

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΑΔΕΔΥ 19.03.2019 – για την αξιολόγηση (2018) και το πρόγραμμα δράσης

ΑΠΟΦΑΣΗ

του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 19/03/2019

Για την αξιολόγηση και το πρόγραμμα δράσης

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,  που συνεδρίασε στις 19 του Μάρτη στην Αθήνα, αποφάσισε τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση. Καλεί, δε, τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου Τομέα να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης.

Ως προς το πρόγραμμα δράσης, το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:

1.    Να στηρίξει τις κλαδικές κινητοποιήσεις, που θα γίνουν στο επόμενο διάστημα.

2. Να εξουσιοδοτήσει την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ανάλογα με τις εξελίξεις, στα δημοσιοϋπαλληλικά θέματα, να πραγματοποιήσει, εφόσον χρειαστεί, αγωνιστικές κινητοποιήσεις στη βάση του προγράμματος δράσης που έχει καθοριστεί με προηγούμενες αποφάσεις του Γ.Σ.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το 95% των δημοσίων υπαλλήλων θα προσφύγουν στα δικαστήρια για τα αναδρομικά

Στη Δικαιοσύνη έχουν προσφύγει περισσότεροι από 8 στους 10 δημοσίους υπαλλήλους, διεκδικώντας αναδρομικά ποσά συνολικού ύψους 3,9 δισ. ευρώ.

Μάλιστα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ΑΔΕΔΥ, εν αναμονή της απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία θα κριθεί η συνταγματικότητα της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας, από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά, το ποσοστό των υπαλλήλων που έχει προσφύγει στη Δικαιοσύνη, μέχρι σήμερα εκτιμάται ότι θα αγγίξει το 95% με 98%.

Όπως ανέφερε 

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ  προκηρύσσει  στάση εργασίας  για σήμερα,  Πέμπτη, 14 Μαρτίου από τις 12 το μεσημέρι και μέχρι τη λήξη του ωραρίου  και καλεί όλες και όλους  στο Πανδημοσιοϋπαλληλικό Συλλαλητήριο στη 1.00 μ.μ., στην πλατεία Κλαυθμώνος, μαζί με άλλες Ομοσπονδίες και συλλόγους και με αίτημα τη μονιμοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων που αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Στον ΟΑΕΔ εργάζονται  για πάνω από 10 χρόνια συνάδελφοι με δικαστικές αποφάσεις, οι οποίοι ενώ έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα.   

«Η Εργασία αποτελεί Δικαίωμα» και είναι υποχρέωση όλων μας να το διασφαλίσουμε για τους συναδέλφους που καθημερινά βιώνουν την άνιση μεταχείριση. Είναι υποχρέωσή μας να αγωνιστούμε μέχρι την εξάλειψη όλων των μορφών ελαστικής εργασίας και εκμετάλλευσης. Ζητούμε την άμεση μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων και την άρση κάθε μορφής νομικού εμποδίου.

Ποιοι βγαίνουν τώρα σε σύνταξη από τα 58

Σύνταξη από τα 58 παίρνουν το 2019 πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων σε ταμεία μισθωτών όπως ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες, Ταμεία Τύπου, με ένσημα πριν από το 1993 και με συνολικό χρόνο ασφάλισης από 25 ως 37 έτη.

Τα μυστικά και τις προϋποθέσεις που χρειάζεται να πληρούν ανάλογα με την κατηγορία που ανήκουν παρουσιάζει σήμερα με αναλυτικούς πίνακες και παραδείγματα, το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» μαζί με τα ποσά οριστικής σύνταξης εφόσον κάνουν την αίτηση εντός του 2019.

Ο χρόνος ασφάλισης που ανοίγει την πόρτα εξόδου με πλήρη σύνταξη από τα 58 εντός του 2019 θα πρέπει να συμπληρώνεται ως το 2012. Με αυτή την κατοχύρωση των ετών ασφάλισης, το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη πέφτει και στα 55 έτη.

Οταν δεν συμπληρώνεται ο χρόνος ασφάλισης που απαιτείται για τη συνταξιοδότηση, τη λύση έρχονται να δώσουν οι αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου από σπουδές, στρατιωτική θητεία, ανεργία και παιδιά.

Οι ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ και ταμεία ΔΕΚΟ, Τραπεζών, Τύπου έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν ως 4 έτη για το 2011, ως 5 έτη για το 2012 και ως 7 έτη από το 2013 και μετά. Το κόστος εξαγοράς για κάθε μήνα/έτος είναι ίσο με το 20% του μισθού που έχουν οι ασφαλισμένοι τους τελευταίους 12 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι για τους ασφαλισμένους σε ταμεία μισθωτών ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ και Ταμεία Τύπου), που έχουν μετατροπή σύμβασης με μικρότερο μισθό, το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου μπορεί να είναι μικρότερο.

Για τους δημοσίους υπαλλήλους, 

Sleepover – Διανυκτέρευση στα μουσεία για παιδιά 2019

 

Το Τμήμα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων & Φεστιβάλ της Διεύθυνσης Πολιτισμού-Τουρισμού του Δήμου Θεσσαλονίκης, διοργανώνει για 8η συνεχή χρονιά την επιτυχημένη δράση «Sleepover – Διανυκτέρευση στα μουσεία για παιδιά».

 

Πρόκειται για μία από τις πλέον σύγχρονες διεθνείς μουσειολογικές πρακτικές, μέσω της οποίας παιδιά από τη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα, έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν τα Μουσεία της πόλης: συμμετέχουν σε επιλεγμένα μουσειοπαιδαγωγικά προγράμματα και βιώνουν την ξεχωριστή εμπειρία της διανυκτέρευσης στο χώρο ενός μουσείου.

Φέτος για πρώτη φορά στο πρόγραμμα συμμετέχει το Φαρμακευτικό Μουσείο.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε παιδιά ηλικίας 7 έως 12 ετών και προσφέρεται δωρεάν.

Δείτε το πρόγραμμα αναλυτικά:

8 Μαρτίου Παγκόσμια μέρα της γυναίκας - Πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας ενάντια στην καταπίεση και εκμετάλλευση των γυναικών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ

8 Μάρτη: Παγκόσμια μέρα της γυναίκας 

Πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας ενάντια στην καταπίεση και εκμετάλλευση των γυναικών

Η 8η Μάρτη, αν είναι επέτειος, είναι επέτειος αγώνων των γυναικών! Από το 1857 μέχρι τις μέρες μας…

8 Μάρτη 2019: Η καταπίεση, η εκμετάλλευση, η ανισότητα, η βία κατά των γυναικών συνεχίζονται αυξανόμενες, σε όλο τον πλανήτη, με την κρίση να βαραίνει τις γυναίκες των λαϊκών στρωμάτων ακόμα περισσότερο.

Τα τραγικά γεγονότα σε Ρόδο και Κέρκυρα, με τη βία φίλων και συγγενών να αφαιρεί τη ζωή από δυο νέα κορίτσια, φέρνει στην επιφάνεια ξανά το άλυτο ζήτημα της θέσης της γυναίκας στη σημερινή κοινωνία.

Στην «προηγμένη» εποχή μας δολοφονούνται γυναίκες επειδή είναι γυναίκες (γυναικοκτονίες), τραυματίζονται ή/και πεθαίνουν τα παιδιά τους γιατί είναι εργαζόμενες και δεν έχουν πού να τα αφήσουν, μπαίνουν «διλήμματα» σε έγκυες ανάμεσα στο παιδί και τη δουλειά, γυναίκες αναλαμβάνουν  τη φροντίδα παιδιών, γονιών, ανέργων της οικογένειας, χωρίς δημόσιες υποστηρικτικές δομές. Παιδικοί σταθμοί και νηπιαγωγεία, δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις, ολοήμερο σχολείο, μονάδες φιλοξενίας ηλικιωμένων, δομές υγείας και αποκατάστασης, ψυχολογική υποστήριξη, είναι ελλείψεις που καλύπτουν οι γυναίκες.

Η πρόσβαση και η εξέλιξη των γυναικών στη δουλειά, οι μισθοί και τα επιδόματα, τα εργασιακά δικαιώματα διέπονται από πλήρη ανισότητα σε σχέση με τους άντρες συναδέλφους τους και είναι πολύ χρήσιμα στους εργοδότες, αφού το μισό εργατικό δυναμικό δουλεύει φτηνότερα, ανέχεται περισσότερα, παράγει δουλειά και αναπαράγει το μελλοντικό εργατικό δυναμικό δωρεάν!

Οι κινητοποιήσεις των γυναικών διεθνώς, τα τελευταία χρόνια, έχουν ξαναφέρει στην επικαιρότητα την πάλη των γυναικών, οργανώνοντας μαζικές και εντυπωσιακές απεργίες γυναικών, διαδηλώσεις, δημοψηφίσματα, από την Ισπανία μέχρι την Αργεντινή, από την Αμερική μέχρι την Ιρλανδία κι από την Πολωνία μέχρι την Ινδία.

Η περσινή γυναικεία απεργία στην Ισπανία έβγαλε εκατομμύρια γυναίκες σε διαδηλώσεις στο δρόμο, απεργώντας από τους χώρους εργασίας, από την οικιακή εργασία, από την κατανάλωση. Σωματεία, συνδικάτα και ομοσπονδίες διευκόλυναν τις διαδηλώσεις των γυναικών και των αλληλέγγυων ανδρών συναδέλφων τους, καλώντας σε απεργίες και στάσεις εργασίας. Το κεντρικό σύνθημα της απεργίας που φώναζαν οι γυναίκες ήταν: «Αν σταματήσουμε εμείς, σταματά να γυρίζει ο κόσμος».

Στην Ελλάδα της κρίσης και των ατέλειωτων μνημονιακών πολιτικών, με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την κατάργηση εργατικών κατακτήσεων, τις διαλυμένες κοινωνικές δομές, η ΑΔΕΔΥ, ως τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο στο Δημόσιο τομέα, φέρνει στην επιφάνεια τα προβλήματα των γυναικών, με στόχο όχι μόνο να συζητηθούν ευρέως στους χώρους δουλειάς και εκπαίδευσης, αλλά και να ξεκινήσει μια αγωνιστική παρέμβαση για την επίλυσή τους.

Οι κυβερνήσεις έχουν ευθύνες για τη συνέχιση αυτής της κατάστασης, αφού, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, οι μνημονιακές και νεοφιλελεύθερες πολιτικές έχουν χειροτερεύσει τη θέση της γυναίκας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας υπερασπίσει τις γυναίκες, αλλά και τους άντρες εργαζόμενους, διεκδικεί:

• δωρεάν παιδικούς σταθμούς στους χώρους εργασίας
• πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία
• παροχή παιδικών κατασκηνώσεων
• προστασία της μητρότητας
• ίση αμοιβή για ίση εργασία
• κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας

Σε αυτό το πλαίσιο, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για τον αγωνιστικό γιορτασμό της 8ης Μάρτη 2019:

1. Καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας, οργανώνοντας συζητήσεις κι εκδηλώσεις στα σχολεία, στα νοσοκομεία, στους δήμους, στα Υπουργεία και σε όλους τους χώρους εργασίας.

2. Προκηρύσσει πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας στο Δημόσιο, από τη 1:00μμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου εργασίας και συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, στη 1:30μμ, ως ένα πρώτο βήμα για να γίνει ορατή η συμβολή των γυναικών στην παραγωγή και την αναπαραγωγή και για να διεκδικηθούν λύσεις στα παραπάνω αιτήματα.  

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συνάντηση Τσακαλώτου – ΑΔΕΔΥ: Επαναφορά δώρων στο Δημόσιο μόνο με περικοπές μισθών

Χωρίς καμία δέσμευση, εκ μέρους του Ευκλείδη Τσακαλώτου, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, κατέληξε η συνάντηση του υπουργού Οικονομικών με το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Γιάννης Πάιδας, «η συνάντηση απέβη άκαρπη», καθώς ο υπουργός απέφυγε να δώσει «πολιτική λύση» στο ζήτημα και παρέμπεμψε στην απόφαση του ΣτΕ και όσα αυτή θα αναφέρει, όταν δημοσιευθεί.

Από την άποψη αυτή, μέλη της αντιπροσωπείας της ΑΔΕΔΥ έκριναν ότι «η συνάντηση ήταν χειρότερη από εκείνη με τον υφυπουργό Εργασίας» που, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, τους είχε αφήσει ένα περιθώριο για κάποια λύση.

Με βάση όσα ανέφερε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, κύριος Πάιδας:


– ο κ. Τσακαλώτος άφησε ανοικτό το ενδεχομένο καταβολής «εφάπαξ», σε όλους, των αναδρομικών, τα οποία τυχόν θα επιδικάζει το ΣτΕ.
– αν όμως το ΣτΕ κρίνει ότι πρέπει να επανέλθουν τα δώρα σε όλους τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους, ο κ. Τσακαλώτος τους είπε ότι τότε θα απαιτηθούν «δομικές αλλαγές» στο σύστημα μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων. Πίσω από την φράση του αυτή, οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων κατάλαβαν πως εννοεί «ισοδύναμες» περικοπές στους μισθούς τους, για να καλυφθεί το κόστος και να μην κινδυνεύσουν οι στόχοι για τα πρωτογενή πλεονάσματα.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: Άκαρπη η συνάντηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον κ. Τσακαλώτο για τον 13ο – 14ο μισθό και για τα Β.Α.Ε.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ

Άκαρπη η συνάντηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον κ. Τσακαλώτο
για τον 13^ο  – 14^ο μισθό και για τα Β.Α.Ε.

Άκαρπη απέβη η σημερινή (05/03/19) συνάντηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτο για τον 13^ο – 14^ο μισθό, για τα Β.Α.Ε. και για το ανθυγιεινό επίδομα.

Συγκεκριμένα στις απαντήσεις του ο Υπουργός είπε:

1. Δεν πρόκειται να χορηγηθεί ο 13^ος και 14^ος μισθός με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης.
2. Εφόσον η απόφαση του ΣτΕ κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές (όπως η απόφαση του ΣΤ΄ τμήματος), τότε θα μελετήσει το όλο θέμα και το διαχώρισε ως εξής:

α) Για τα αναδρομικά, το έχει συζητήσει με την Τρόικα και εφόσον η επαναχορήγησή τους δεν δημιουργεί πρόβλημα στους δημοσιονομικούς στόχους, θα καταβληθούν σε δόσεις.

β) Για την επανανομοθέτηση και τη χορήγησή τους εφεξής είπε ότι θα χρειαστούν δομικές αλλαγές, γιατί επηρεάζουν τον προϋπολογισμό (υπονοώντας ότι θα λάβει αντίστοιχα ισοδύναμα μέτρα περικοπών).

3. Για το θέμα των Β.Α.Ε. δήλωσε ότι το κόστος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας θα είναι δημοσιονομικά ουδέτερο, δηλαδή δε θα μειωθεί, ούτε θα αυξηθεί το προβλεπόμενο ποσό στον προϋπολογισμό. Αρνήθηκε να λύσει το θέμα ΤΩΡΑ, με βάση τις προτάσεις μας, παραπέμποντάς το για επίλυση μετά τις εκλογές, για ευνόητους λόγους.

Αρνητικός ήταν και στο αίτημα για μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης σε ευαίσθητους τομείς (π.χ. νοσηλεύτριες) από τα 67 στα 62 αντιπροτείνοντας τα πέντε τελευταία χρόνια του εργασιακού τους βίου να υπηρετούν διοικητικές θέσεις.

Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι ο αγώνας για τον 13^ο και 14^ο μισθό, όπως και για τα Β.Α.Ε. θα συνεχιστεί, μέχρι την οριστική ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Με αφορμή τη συνέντευξη τύπου της ΑΔΕΔΥ για τα θέματα των δημοσίων υπαλλήλων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την καταβολή των αναδρομικών του 13ου και 14ου μισθού, την άμεση ρύθμιση του καθεστώτος των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και την κάλυψη των κενών θέσεων στο Δημόσιο ζητά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σήμερα πραγματοποιείται Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12.00 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 12.30 μ.μ. στο υπουργείο Οικονομικών.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνέντευξη τύπου παρουσίασε αναλυτικά τα αιτήματα των εργαζομένων στο δημόσιο. Ειδικότερα διεκδικεί:

– Τη χορήγηση του 13ου και 14ου μισθού αναδρομικά από 1η  Ιανουαρίου 2013 σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης.

-Την άμεση επανανομοθέτηση του 13ου και 14ου μισθού στα επίπεδα του 2010, δηλαδή πριν από τις περικοπές των μνημονίων.

-Την άμεση  ρύθμιση του καθεστώτος των βαρέων και ανθυγιεινών, ώστε να μην υπάρχει παράταση της αβεβαιότητας.

Με βάση τα στοιχεία, που παρουσιάστηκαν στη συνέντευξη τύπου,  610.000 δημόσιοι υπάλληλοι διεκδικούν αναδρομικά (για τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας). Σύμφωνα με εκτιμήσεις περίπου το 80% έχει ήδη κάνει αγωγή και αν συνεχιστεί αυτή η τάση το ποσοστό θα φτάσει το 95% ή και 98%.

Σημαντική είναι η εξάπλωση, που καταγράφεται στις ευέλικτες μορφές στο δημόσιο λόγω της «ρήτρας» που είχε επιβληθεί στις προσλήψεις (απαιτούνταν συγκεκριμένος αριθμός αποχωρήσεων για να γίνει πρόσληψη). Ειδικότερα ο αριθμός των συμβασιούχων και εποχικών από τις 54.150 το 2012 έφτασε τις 80.962 το 2018.

Η κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων – με έμφαση σε ευαίσθητους τομείς όπως η παιδεία και η υγεία- αποτελεί προτεραιότητα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Για το σκοπό αυτό ζητείται να υπάρξει διακομματική συναίνεση, ώστε να υπάρξει ένας ξεκάθαρος «οδικός» χάρτης στις προσλήψεις για τα επόμενα χρόνια.

Ο πρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Γιάννης Πάιδας, μιλώντας στη συνέντευξη τύπου, σημείωσε πως «πρώτος στόχος είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο και σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί λύση η χορήγηση επιδομάτων.  Παράλληλα διεκδικούμε την άμεση λύση του θέματος με τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων. Είναι χαρακτηριστικά πως στα χρόνια των μνημονίων ο αριθμός των εργαζομένων στο δημόσιο μειώθηκε κατά 129.962 άτομα και μάλιστα το πρόβλημα είναι έντονο σε κρίσιμους τομείς».

Ο γενικός γραμματέας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σταύρος Κουτσιουμπέλης επεσήμανε πως «δεν καταφέραμε να πάμε σε σύγκλιση μισθών με την Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά έχουμε οδηγηθεί σε απόκλιση. Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο είναι αναγκαία, ενώ λύση πρέπει να βρεθεί τώρα για τα βαρέα και τα ανθυγιεινά. Δεν μπορεί ένα τόσο σοβαρό θέμα να παραπέμπεται για μετά τις εκλογές λόγω πολιτικού κόστους».

Ο αντιπρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Γιώργος Πετρόπουλος επεσήμανε πως «στα χρόνια των μνημονίων η μείωση των αμοιβών στο δημόσιο έφτασε το 30%.  Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο είναι ένα δίκαιο αίτημα. Αναγκαία είναι η ενίσχυση του δημοσίου, καθώς ευαίσθητοι τομείς έχουν σοβαρές ελλείψεις λόγω της πολιτικής της μίας πρόσληψης για πέντε αποχωρήσεις που εφαρμόστηκε τα προηγούμενα χρόνια».

Ο αντιπρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Δημήτρης Μπράτης υπογράμμισε  πως «καλούμε τον κύριο Τσακαλώτο να κάνει μία πολιτική δήλωση ότι αν υπάρξει θετική απόφαση στο ΣτΕ θα καταβάλλει τα αναδρομικά. Για να μην αναγκάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι να κάνουν αγωγές».  Παράλληλα σημείωσε πως «στα μνημονιακά χρόνια υπήρξαν έξι νόμοι για τη δημόσια διοίκηση. Δεν μπορεί να προχωρήσει έτσι το σύστημα, επιβάλλεται να υπάρξει σταθερότητα».

Ο αντιπρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Στέφανος Σαβόπουλος επεσήμανε πως «εκτιμούμε  πως η απόφαση του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό θα είναι θετική. Παράλληλα διεκδικούμε την αυστηροποίηση της νομοθεσίας για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, για την απρόσκοπτη καταβολή του επιδόματος στους μέχρι τώρα δικαιούχους με ταυτόχρονη  διεύρυνση ειδικοτήτων και δικαιούχων με παράλληλη ένταξη στο Ασφαλιστικό καθεστώς». Μίλησε επίσης για την ανάγκη  κατάργησης των ελαστικών μορφών απασχόλησης στο δημόσιο. «Αυτά είναι θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα».

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ για το 13ο – 14ο μισθό και την αξιολόγηση

Δείτε την ενημέρωση που απέστειλε στην ΑΔΕΔΥ η νομική σύμβουλός της, σχετικά με την αναμενόμενη απόφαση της Ολομέλειας του ΣΤΕ αλλά και τον αποκλεισμό δημοσίων υπαλλήλων από τις διαδικασίες κρίσεων για θέσεις Προϊσταμένων, λόγω μη συντάξεως εκθέσεων αξιολόγησης:

Ενημερωτικό σημείωμα της νομικής μας συμβούλου για το 13ο – 14ο μισθό και την αξιολόγηση