Ποιοι και πόση άδεια… κορωνοϊού δικαιούνται – Αναλυτικοί πίνακες

Αδεια λόγω κορωνοϊού ως 22 εργάσιμες ημέρες για το διάστημα από 11 Μαρτίου μέχρι και 10 Απριλίου δικαιούνται οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με πλήρεις αποδοχές.

Η άδεια θεσπίζεται ως «ειδικού σκοπού» για εργαζόμενους γονείς με παιδιά ως 15 ετών, προκειμένου να απέχουν από την εργασία τους για να μείνουν στα σπίτια τους μετά το κλείσιμο όλων των σχολείων για 14 μέρες (δημοσίων, ιδιωτικών καθώς και φροντιστηρίων) που αποφάσισε η κυβέρνηση ή και περισσότερες αν χρειαστεί για να αποτραπεί η εξάπλωση της ασθένειας του κορωνοϊού στον πληθυσμό, ιδίως στους ηλικιωμένους και πάσχοντες από άλλες παθήσεις. Η άδεια είναι επιπρόσθετη της κανονικής άδειας, την οποία μπορεί να λαμβάνει ο ένας εκ των δύο γονέων (σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας ο ένας γονέας), και διαρκεί για όσο διάστημα ανασταλεί η λειτουργία των σχολείων και μέχρι τις 10/04/2020, όπως ανακοίνωσε χθες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας.

Τι προβλέπεται

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΑΔΕΙΕΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ

Ο σύνδεσμος για την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, η οποία περιλαμβάνει τις άδειες ειδικού σκοπού:

 

https://www.kodiko.gr/nomologia/document_navigation/606483/p.n.p.-11-3-2020-2020

 

Μέτρα για τον κορονοϊό ανακοινώνει αυτήν την ώρα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος

Ο κ. Πέτσας επανέλαβε την αναστολή λειτουργίας όλων των σχολείων για 15 ημέρες και πρόσθεσε ότι στόχος είναι να προστατευθούν οι πιο ευάλωτες ομάδες.

Πέρα από τα υπάρχοντα μέτρα όμως ο κ. Πέτσας τόνισε ότι αφού αξιολογηθεί η κατάσταση στο Eurogroup τα αρμόδια υπουργεία θα πάρουν μέτρα στήριξης της οικονομίας.

Εκδίδεται ΠΝΠ στην οποία συμπεριλαμβάνονται τα εξής:

• Άδεια ειδικού σκοπού για τον έναν από τους δυο γονείς με πλήρεις αποδοχές.

• Για κάθε 4 ημέρες άδειας οι τρεις θα λογίζονται ειδικού σκοπού και μόνο μια θα λογίζεται ως κανονική άδεια.

• Εαν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού τότε ο άλλος δεν θα δικαιούται.

• Εαν ο ένας από τους δυο γονείς δεν εργάζεται ο άλλος δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού.

Η κυβέρνηση παρέχει πλήρη υποστήριξη στο σύστημα δημόσιας υγείας με κονδύλι 15 εκατομμυρίων ευρώ.

 

ΠΑΙΔΙ και ΓΟΝΕΙΣ: ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΑ ΠΡΩΙΝΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Κυριακάτικα Πρωινά στο Αγρόκτημα της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής

Κυριακάτικα πρωινά με περιπάτους και βιωματικές δράσεις, στο ασφαλές καταπράσινο περιβάλλον του εκπαιδευτικού αγροκτήματος της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής διοργανώνει κάθε Κυριακή πρωί η σχολή, για  παιδιά και κηδεμόνες σε συγκροτημένες ομάδες έως 20 ατόμων.
Το Κυριακάτικο αυτό εκπαιδευτικό και ψυχαγωγικό πρόγραμμα δίνει την ευκαιρία σε οικογένειες της πόλης μας να έχουν μια ξεχωριστή κυριακάτικη εξόρμηση.

«Κάλλιο προλαμβάνειν παρά θεραπεύειν»

Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σχετικά με τα μέτρα για τον κορωναϊό

Απαιτούμε σοβαρή αντιμετώπιση και κεντρικό σχεδιασμό

Σε σχέση με τη λήψη μέτρων που ανακοίνωσε η Διοίκηση του ΟΑΕΔ μετά από σύσκεψη η οποία πραγματοποιήθηκε χωρίς παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:
Αφήνεται στη διακριτική ευχέρεια των υπηρεσιών μας ΚΠΑ-ΕΠΑΣ–ΙΕΚ-ΒΝΣ η προληπτική απολύμανση των κτηρίων και, μάλιστα, οδηγούνται οι υπηρεσίες σε ένα δαιδαλώδες σύστημα γραφειοκρατίας:
Επικοινωνήστε με Δήμο…. αν δεν δεχτεί ο Δήμος τότε να υποβάλετε αίτημα…. Για την άμεση προμήθεια αντισηπτικών πατήστε 1, αν θέλετε τεχνική βοήθεια πατήστε 2, λυπούμαστε για την καθυστέρηση….
Επιπλέον, δεν προβλέπουν οι οδηγίες της διοίκησης βασικά θέματα για την προληπτική απολύμανση, όπως αν θα κλείσουν οι υπηρεσίες την ημέρα της απολύμανσης κλπ
Στη λήψη μέτρων λόγω κορωνοϊού δεν αναφέρεται τίποτα για τις περιπτώσεις των συναδέλφων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και εργάζονται στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής. Να υπενθυμίσουμε δε, ότι υπάρχουν υπηρεσίες χωρίς υπηρεσία καθαρισμού.
Παρακαλούμε για την άμεση και υποχρεωτική (όχι προληπτική) ανάληψη διαδικασιών απολύμανσης και προμήθειας αντισηπτικών, με κεντρικό σχεδιασμό και υλοποίηση.
Οι υπηρεσίες πρώτης γραμμής εξυπηρετούν χιλιάδες συναλλασσόμενους καθημερινά, οι οποίοι προέρχονται από κάθε γωνιά της Ελλάδας και όχι μόνο. Δεν γνωρίζουμε δηλαδή αν και πότε και ποιος έχει έρθει σε επαφή με φορέα του κορωνοϊού. Μια πιθανή μετάδοση σε ή από, υπηρεσίες του Οργανισμού θα δημιουργήσει ταχεία μετάδοση με απρόβλεπτες συνέπειες. Για τον λόγο αυτό σας παρακαλούμε να εξετάσετε το ενδεχόμενο προληπτικού κλεισίματος υπηρεσιών πρώτης γραμμής.
Επίσης, λόγω του ότι κλείνουν σχολικές μονάδες στο πλαίσιο των μέτρων προφύλαξης από τον κορωνοϊό, αυτό έχει δημιουργήσει δυσκολίες στην οικογενειακή ζωή των συναδέλφων και πρέπει να παρθούν μέτρα ώστε να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι γονείς που υπηρετούν στον οργανισμό.

«Κάλλιο προλαμβάνειν παρά θεραπεύειν».

Τα όρια ηλικίας και τα νέα ποσά συντάξεων για ΙΚΑ-βαρέα, ΔΕΚΟ-τράπεζες [πίνακες]

«Παράθυρο» για άμεση έξοδο με πρόωρη σύνταξη ακόμη και από τα 55 ή με πλήρη σύνταξη πριν από το 62^ο έτος της ηλικίας τους έχουν πολλές κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων του ΙΚΑ και ειδικών Ταμείων ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου και άλλων μικρότερων φορέων.

Για να πάρουν, όμως, τα κέρδη από την αύξηση των συντάξεων θα πρέπει να έχουν περάσει τα 30 χρόνια ασφάλισης.

Μεγαλύτερες αυξήσεις στις συντάξεις θα πάρουν οι ασφαλισμένοι που έχουν περάσει τα 35 χρόνια εργασιακού βίου, ενώ η μέγιστη ωφέλεια είναι στα 40 έτη εργασίας καθώς με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης η συνολική σύνταξη φτάνει να αντιστοιχεί ως και 98% του συντάξιμου μισθού τους!

Στους παλιούς ασφαλισμένους ανήκουν όσοι πρωτοκόλλησαν ένσημα ως τις 31/12/1992, ενώ όσοι ξεκίνησαν την ασφάλιση από 1/1/1993 και μετά, ανήκουν στους νέους ασφαλισμένους. Ο διαχωρισμός αυτός υφίσταται ακόμη και σήμερα γατί έχει να κάνει με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των παλαιών ασφαλισμένων, που είναι ευνοϊκότερες έναντι των νέων ασφαλισμένων γιατί επιτρέπουν την αποχώρηση από τον εργασιακό βίο σε ηλικίες κάτω των 62 ετών (π.χ. πρόωρες από 55, ή 56,5) ενώ για τους νέους, η πλήρης σύνταξη είναι στα 62 με 40 χρόνια, ή στα 67 με λιγότερα, με εναλλακτική διέξοδο τη μειωμένη σύνταξη στα 62. Από το 2022 θα ισχύσει και για τους παλαιούς ασφαλισμένους η σύνταξη στα 62 ή στα 67 εφόσον δεν κατοχυρώσουν κάτι ευνοϊκότερο στο 2020 και το 2021.

Για να αποφύγουν τις παγίδες στα όρια ηλικίας οι παλαιοί ασφαλισμένοι σπεύδουν στη σύνταξη, ιδίως με τις αυξήσεις που κερδίζουν από τον νέο ασφαλιστικό νόμο.

Οσοι έχουν ασφαλιστεί σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και έχουν πιάσει την ηλικία για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν τα χρόνια, συμφέρει να κάνουν εξαγορές για να περάσουν τον πήχυ των 35, 36 ετών και να ανέβουν όσο πιο κοντά γίνεται στα 40 έτη ασφάλισης.

Για παράδειγμα:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: Μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία

Σας παραθέτουμε ολόκληρη την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ με θέμα: «Μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων από κατώτερη σε ανώτερη

   κατηγορία»

Σχετ.: Το υπ’ αριθμ. Πρωτ. 2/88138/ΔΕΠ/10-11-16/ΓΛΚ

Με αφορμή ερωτήματά σας, σχετικά με τη μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων, που μετατάσσονται από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία, σας αποστέλλουμε το παραπάνω σχετικό έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, που προβλέπει τη σχετική διαδικασία. Επιπρόσθετα σας ενημερώνουμε ότι με το άρθρο 44 του Ν. 4569/18 που συμπλήρωσε το άρθρο 25 του Ν. 4304/15 το θέμα ξεκαθαρίζει πλήρως.

 «Άρθρο 44

Τροποποίηση του άρθρου 25 του ν. 4354/2015

Στο άρθρο 25 του ν. 4354/2015 (Α΄176) προστίθεται

παράγραφος 13 ως εξής:

«13. Για τη μισθολογική κατάταξη στα Μ.Κ. του άρθρου

9 των υπαλλήλων που μετατάσσονται από κατώτερη σε

ανώτερη κατηγορία εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη το

σύνολο της υπηρεσίας που είχε διανυθεί και λαμβανόταν

υπόψη για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη στα Μ.Κ.

της κατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας.»

Επειδή, όμως,  ορισμένοι  πάρεδροι δεν εφαρμόζουν τις παραπάνω ξεκάθαρες διατάξεις επικοινωνήσαμε με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, το οποίο μας ενημέρωσε ότι στο στενό Δημόσιο Τομέα δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, αλλά υπάρχει στους Δήμους και στα Νομικά Πρόσωπα και για αυτό έχουν απευθύνει σχετικό ερώτημα στην Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. παρακολουθεί το θέμα και θα σας ενημερώνει για την εξέλιξή του.

Σε κάθε περίπτωση θεωρούμε αδιανόητο να μην εφαρμόζονται οι νόμοι και να ταλαιπωρούνται οι υπάλληλοι.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                          ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΡΑΤΗΣ

Με αφορμή τη συνάντηση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ με τον Υφυπουργό Οικονομικών

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 6 Φεβρουαρίου 2020, η προγραμματισμένη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υφυπουργό Οικονομικών, κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έθεσε στον Υφυπουργό Οικονομικών όλα τα οικονομικά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων και συγκεκριμένα: Αυξήσεις στους μισθούς, ξεπάγωμα διετίας 2016-2017, Β.Α.Ε., 13^ος – 14^ος μισθός, αφορολόγητο, εισφορά αλληλεγγύης, επιβολή προσαυξήσεων σε συνταξιούχους Δημοσίους Υπαλλήλους, επιστροφή του 25% του μισθού των όσων τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το 2012-2014.

Από την πλευρά του Υφυπουργού δόθηκαν οι παρακάτω απαντήσεις:

1. Σε ό,τι αφορά στις αυξήσεις των μισθών και την επανακαθιέρωση του 13^ου και 14^ου μισθού δήλωσε πως ΔΕΝ θα υπάρξουν αυξήσεις και η όποια βοήθεια δοθεί θα είναι μέσω της περαιτέρω μείωσης της φορολογίας για όλους τους εργαζόμενους τόσο στο Δημόσιο, όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα.
2. Σχετικά με το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και τα Β.Α.Ε. δήλωσε ότι δεν θα προχωρήσει σε καμιά μονομερή ενέργεια, αλλά μόλις κατατεθεί το πόρισμα της επιτροπής θα το συζητήσει με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Δεσμεύτηκε ότι θα μας απαντήσει σύντομα για το ζήτημα του «ξεπαγώματος» της διετίας 2016-2017 καθώς και για το ζήτημα του 25% του μισθού των όσων είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
4. Για την εισφορά αλληλεγγύης δήλωσε ότι θα μειωθεί μέσα στο 2020 χωρίς όμως να προσδιορίσει το ποσοστό και ούτε την ημερομηνία από την οποία θα ξεκινήσει η μείωση. Για την εισφορά υπέρ της ανεργίας δήλωσε ότι θα μελετήσει το θέμα.
5. Τέλος, για το ζήτημα των προστίμων και των προσαυξήσεων στα αναδρομικά των συνταξιούχων δεσμεύτηκε, ύστερα από το αίτημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., πως θα συναντηθεί μαζί τους, την επόμενη εβδομάδα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Τρίτη 18/2/20

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2020

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2020, απεργούμε για να μην ψηφιστεί από τη Βουλή το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας.

Το νομοσχέδιο που η Κυβέρνηση καταθέτει για ψήφιση δεν είναι τίποτα άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%.

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, όχι μόνο δεν τήρησε τις προεκλογικές της υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16), ο οποίος επέφερε μειώσεις μέχρι και 350€ στις κύριες συντάξεις, αλλά αντίθετα τον εφαρμόζει πλήρως και τον ισχυροποιεί ακόμα περισσότερο.

Οι όποιες παρεμβάσεις γίνονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, μετά τα
30 χρόνια υπηρεσίας, σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την επιστροφή ενός ελάχιστου ποσού, σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνουν ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες μειώσεις που είχαν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι με τον Νόμο Κατρούγκαλου και τους προηγούμενους μνημονιακούς αντιασφαλιστικούς νόμους.

Έτσι με τον Νέο Νόμο:

• Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, που ψηφίστηκαν με τον Ν4336/15 (τρίτο μνημόνιο). Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.
• Διατηρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, καθώς και στο εφάπαξ όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%.
• Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πιθανή πλήρη κατάργησή του μελλοντικά. Ταυτόχρονα ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ στο σύστημα και τα 7 δις αποθεματικά που έχει το ΕΤΕΑΕΠ.
• Διατηρείται η λεηλασία, που έγινε διαχρονικά στα ασφαλιστικά ταμεία και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων.
• Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου, ιδιαίτερα για όσους έχουν μέχρι 30 χρόνια υπηρεσίας.
• Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για καθιέρωση της 13^ης και της 14^ης σύνταξης, που περικόπηκε με τους με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς Νόμους του 2010-2012.
• Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ, για μείωση των ορίων ηλικίας τους, ούτε για τους εκπαιδευτικούς που είχαν ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις (Ν3075/02).

Είναι προφανές, από τα παραπάνω, ότι η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας επιλέγει να «λύσει» για τα επόμενα 50 χρόνια μια και καλή το ασφαλιστικό, παγιώνοντας με τον Νόμο που φέρνει για ψήφιση τις μνημονιακές περικοπές όλων των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων, καταδικάζοντας έτσι τους συνταξιούχους της χώρας μας στη φτώχεια και στην εξαθλίωση στο διηνεκές.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική και σε αυτό το νομοσχέδιο οφείλουμε να αντιδράσουμε. Η κοινωνική ασφάλιση αφορά, συνολικά, τη ζωή των εργαζομένων, τον κόπο και τον μόχθο ολόκληρου του εργασιακού τους βίου και δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να την λεηλατήσει. Γι’ αυτό και ο μόνος δρόμος που μας απομένει για να ανατρέψουμε τις νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις είναι ο δρόμος του αγώνα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών Νόμων.
2. Επαναφορά της 13^ης και 14^ης σύνταξης.
3. Πλήρη κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων.
4. Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση. Καμία ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2020

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ