ΕΛΛΕΙΨΗ ΕΛΕΓΧΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

Παρασκευή 14 Οκτωβρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μετά τα τηλεφωνήματα συναδέλφων προς την Ένωσή μας σχετικά με την έλλειψη ελέγχων, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

Ήδη από τους πρώτους μήνες που διαπιστώθηκε η έλλειψη προγραμμάτων και ελέγχων των επιχειρήσεων, προχωρήσαμε, μετά από ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Ένωσής μας, στη συνεδρίαση της 6^ης Ιουνίου 2016, σε σύνταξη έγγραφου αιτήματος προς τον Περιφερειακό Διευθυντή, προκειμένου να επικαιροποιήσει τη δυνατότητά μας οι έλεγχοι που πραγματοποιούν οι συνάδελφοι να καλύπτουν το σύνολο των προγραμμάτων και των αντικειμένων του ΟΑΕΔ.

Παράλληλα έγιναν ενέργειες και προς τη Διοίκηση στην Αθήνα, μετά την παρέμβαση που κάναμε στην ίδια τη Διοικήτρια στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Σας επισυνάπτουμε το σχετικό έγγραφο της 6^ης Ιουνίου 2016, στο οποίο δεν είχαμε καμία απάντηση ή ενέργεια.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ                             ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ

Ημ/νια Θεσσαλονίκη, 6/6/2016

Αρ.Πρ.: 14

ΠΡΟΣ:

Περ/κό Δ/ντή Κεν. & Δυτ. Μακεδονίας

(κ.Δημήτριο Καραμπέρη)

  

Θέμα: «Αίτημα του Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας»

            Στη συνεδρίαση Νο2/6-6-2016 του Δ.Σ. της Ένωσης ελήφθη ομόφωνα η απόφαση να αιτηθούμε να αποσταλεί έγγραφο από εσάς προς όλες τις Υπηρεσίες (ΚΠΑ, Σχολές), με το οποίο θα ζητείται η εφαρμογή όλων των εγκυκλίων και των νόμων, έτσι ώστε οι έλεγχοι που πραγματοποιούν οι συνάδελφοι να καλύπτει το σύνολο των προγραμμάτων και των αντικειμένων του ΟΑΕΔ.                

Παρακαλούμε όπως γίνει δεκτό το αίτημά μας.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Δημήτριος Κανελλίδης

            

ΕΞΑΓΟΡΑ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ-ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

Παρασκευή 7 Οκτωβρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

          Από 1-1-2017 αλλάζει το ποσοστό της τιμής για την εξαγορά χρόνων για συνταξιοδότηση από το 6,67% στο 20% περίπου.

Λόγω της επικείμενης ενοποίησης των Ασφαλιστικών Ταμείων από 1-1-2017 και της αύξησης των ποσοστών και των τιμών για εξαγορά, όσοι συνάδελφοι σκέφτονται να κάνουν χρήση της δυνατότητας εξαγοράς στρατού, παιδιών, σπουδών για τη μελλοντική συνταξιοδότησή τους,  καλό  θα  ήταν  να  δεσμεύσουν  το  σημερινό ποσοστό  κάνοντας  αίτηση  έως 31-12-2016 (δηλαδή πριν από την ενοποίηση των Ταμείων) στην αρμόδια διεύθυνση του ΙΚΑ :

Διοίκηση ΙΚΑ

Δ/νση Διατάξεων προσωπικού ΝΠΔΔ

Τμήμα Γραμματείας

Γερανίου 42, ΤΚ 10431, Αθήνα

Η κατάθεση της αίτησης, δεν απαιτεί και την κατάθεση του ποσού της εξαγοράς. Η ενεργοποίησή της μπορεί να γίνει όποτε μελλοντικά επιθυμεί ο αιτών.

 

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                     Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ                                 ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ-ΔΩΡΟ ΣΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ-ΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ ΠΑΙΔΙΑ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ

26 Σεπτεμβρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Προκειμένου να συλλέξουμε τα στοιχεία για να δοθούν οι έπαινοι με μια συμβολική χρηματική ανταμοιβή στους φετινούς επιτυχόντες στα Πανεπιστημιακά και Τεχνολογικά ιδρύματα της χώρας, παρακαλούμε, κάθε γονιός-μέλος του συλλόγου που έχει παιδί που πέρασε φέτος σε ΑΕΙ ή ΤΕΙ της χώρας, να μας αποστείλει τη βεβαίωση εγγραφής του παιδιού στο φαξ του συλλόγου 2310514990, έως 14 Οκτωβρίου 2016, αναγράφοντας στο πάνω μέρος της σελίδας το όνομα του ίδιου (ως γονέα του παιδιού) και την υπηρεσία (ΚΠΑ) που υπηρετεί.

Συγχαρητήρια στα παιδιά αλλά και στους γονείς τους για την προσπάθεια!

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ     

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ 

                                                          

Η   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 2016

Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου 2016

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι καλημέρα σας.
Το Σάββατο 10/9/2016 πραγματοποιήθηκε παράσταση του συλλόγου μας στο Περίπτερο του ΟΑΕΔ στη ΔΕΘ. Το "ραντεβού" με τη Διοικήτρια, το οποίο για εμάς τους εργαζόμενους αποτελεί ουσιώδες βήμα για την πορεία της εργασιακής μας ζωής, κατέληξε σε μια απλή παράδοση του γραπτού υπομνήματος την ημέρα των εγκαινίων της ΔΕΘ , που περιείχε τις προτάσεις και τα προβλήματά μας, όπως τα είχαμε αποτυπώσει ομόφωνα στο ΔΣ της 7/9/2016, πριν από τη συνάντηση με τη Διοικήτρια.
Λυπούμαστε που δεν μας δόθηκε από τη Διοικήτρια η ευκαιρία και ο χρόνος να συζητήσουμε και να εξηγήσουμε τα προβλήματα και τις ανάγκες μας.
Ωστόσο, σας επισυνάπτουμε το υπόμνημα που καταθέσαμε - για ακόμα μία χρονιά - στη Διοικήτρια, προς ενημέρωσή σας.

Για το Δ.Σ. της Ένωσης
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κυρία Διοικήτρια,

Το ΔΣ της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, σας καταθέτει και γραπτώς  για δεύτερη χρονιά τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις μας, αναδεικνύοντας τις παθογένειες και προωθώντας την επίλυσή τους, λειτουργώντας ως αφυπνιστικός μοχλός της Διοίκησης. Υπογραμμίζουμε και σας επανυποβάλλουμε υπόμνημα με τα φλέγοντα ζητήματα που μας απασχολούν, τα οποία δεν έχουν εξελιχθεί προς θετική κατεύθυνση, όπως η θέσπιση Οργανογράμματος, η αναβάθμιση του Μηχανογραφικού μας Συστήματος, η υλοποίηση νέων προγραμμάτων απασχόλησης και η διενέργεια ελέγχων από τους συναδέλφους, το σύστημα προμηθειών, το πρόβλημα της καθαριότητας, η ορθολογική αξιοποίηση των ακινήτων και η στήριξη του Ταμείου Αλληλοβοήθειας.

Στην προσπάθειά μας αυτή, μέσα στη δυσχερέστερη ίσως οικονομική συγκυρία που βιώνουμε, χρειαζόμαστε αρωγό και συνοδοιπόρο εσάς, προκειμένου να βρεθεί άμεση λύση στα ζητήματα:

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΝΟΨΕΙ ΔΕΘ

Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ συνεδρίασε την Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου 2016 και ενόψει της ΔΕΘ και της έλευσης της Διοικήτριας στην Θεσσαλονίκη, αφού ομόφωνα διαπίστωσε ότι τα περσινά αιτήματα στο Υπόμνημα που καταθέσαμε παρέμειναν αιτήματα, αποφάσισε να επανυποβάλει υπόμνημα επικαιροποιημένο. Έμφαση δόθηκε στα ζητήματα της πλήρους Μηχανογράφησης, των προμηθειών, της καθαριότητος, των προγραμμάτων κι ελέγχων που μειώνονται και φυσικά του Οργανογράμματος του Οργανισμού.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η αφαίμαξη των αποθεματικών του ΟΑΕΔ, με τη μετατροπή τους σε repos στην Τράπεζα της Ελλάδος, η λήξη των παλαιών προγραμμάτων και η μη έκδοση καινούριων, στοχευμένων προγραμμάτων, υποστηρικτικών των ανέργων κι επιχειρηματιών,

Η συνέχιση της υπερφορολόγησης (ΕΝΦΙΑ, έκτακτη εισφορά κ.λπ.),

Η διεύρυνση της ελαστικής εργασίας και της μερικής απασχόλησης,

Καθιστούν αναγκαία τη δυναμική και μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της φετινής Δ.Ε.Θ..

Καλούμε λοιπόν όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη, οι οποίες θα κορυφωθούν

το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου 2016 στη Συγκέντρωση-Συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ στις 6:00 μ.μ. στο άγαλμα του Βενιζέλου.

Ξεκινάμε με συνάντηση το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου 2016 στις 6:00 μ.μ. μπροστά στην Παναγία Χαλκέων, επί της οδού Εγνατίας και συμμετέχουμε ΟΛΟΙ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ 

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ                                          


                                                                                                 
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ 

ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ! ΚΑΛΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ - ΝΕΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ

 30 Αυγούστου 2016

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ-ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,

Σας προωθούμε επιμορφωτικό σεμινάριο του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας με θέμα "Συμβουλευτική στην ένταξη Αγοράς Εργασίας", προς ενημέρωση όσων ενδιαφέρονται να συμμετέχουν:

Το Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας

διοργανώνει στη Θεσσαλονίκη, επιμορφωτικό σεμινάριο Δια Βίου Εκπαίδευσης – εξαμηνιαίας διάρκειας (150 ώρες) για φοιτητές και πτυχιούχους όλων των Πανεπιστημιακών Σχολών, για Εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων, για Στρατιωτικούς. Πολιτικούς, Δημοσιογράφους, Συμβούλους και στελέχη επιχειρήσεων, για απόφοιτους Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και ΙΕΚ με θέμα: «Συμβουλευτική στην Ένταξη Αγοράς Εργασίας». Στόχος του Προγράμματος είναι η καλλιέργεια και η ανάπτυξη του επαγγελματικού προσανατολισμού, η βελτίωση των τεχνικών και κοινωνικών δεξιοτήτων σταδιοδρομίας, η κατανόηση των  κοινωνικών και πολιτικών παραγόντων που επιδρούν στην επαγγελματική επιλογή και η αντιμετώπιση των κοινωνικών διακρίσεων και της διαφορετικότητας μέσα στο εργασιακό περιβάλλον. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο ρόλο της/του Συμβούλου και στην ικανότητα των επικοινωνιακών σχέσεων με τους ανέργους, καθώς και στο στόχο της Συμβουλευτικής στη διαδικασία εξεύρεσης εργασίας και στη διαδικασία της εργασιακής ένταξης.

 

Έναρξη το Νοέμβριο του 2016 και λήξη τον Μάιο του 2017. Τα μαθήματα γίνονται δια ζώσης και  εξ αποστάσεως Σάββατο και Κυριακή. Η πρώτη συνάντηση γίνεται δια ζώσης (ημέρα Σάββατο).

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 20-06-2016

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 10-10-2016

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ

1.      Απόδειξη κατάθεσης λογαριασμού της προκαταβολής στη Γραμματεία του Σεμιναρίου (να αναγράφεται το ονοματεπώνυμο και αιτιολογία ΠΔΒΜ … )

2.      Αντίγραφο βεβαίωσης σπουδών/ πτυχίου

3.      Φωτοαντίγραφο ταυτότητας

Κάντε την αίτηση σας εδώ: http://diaviou.nured.uowm.gr/advisorylabourmarket/ Κατεβάστε την προκήρυξη εδώ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ

ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ

29 Αυγούστου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μετά την υπ’ αριθμό 1654/31/14-6-2016 απόφαση κατακύρωσης του Δ.Σ. του Οργανισμού για ανάθεση παροχής υπηρεσιών στις κατασκηνώσεις που φιλοξενούν παιδιά των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ κατά τη φετινή θερινή περίοδο του έτους 2016, σας ενημερώνουμε ότι προχωρούμε στην αποπληρωμή των κατασκηνώσεων που συμμετείχαν φέτος.

Ως τούτου, τα μέλη μας που έστειλαν τα παιδιά τους σε κάποια από τις συμβεβλημένες κατασκηνώσεις, παρακαλούμε να ενημερώσουν το σύλλογο σε ποια κατασκήνωση, σε ποια κατασκηνωτική περίοδο και για πόσες μέρες έκαναν χρήση της παροχής μας, συμπληρώνοντας τον πίνακα που ακολουθεί στην επόμενη σελίδα. Ο πίνακας να αποσταλεί έως τέλος Αυγούστου στο φαξ 2310514990 ή στο e-mail syllogos.pdm.oaed@gmail.com , προκειμένου ο σύλλογος να φροντίσει για τον έλεγχο των στοιχείων που θα αποστείλουν οι κατασκηνώσεις και την ορθή αποπληρωμή των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                           

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ         

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                       

ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΧΕΙ ΣΤΑΛΕΙ ΣΕ ΌΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΣΥΝΗΜΜΈΝΟ ΠΙΝΑΚΑ, ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΤΑ ΖΗΤΟΥΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ. Ο ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΥΤΟΣ ΘΑ ΣΤΑΛΕΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ (ΕΝΑΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ-ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ-ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

6 Ιουνίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ εγκαινιάζοντας τη νέα θητεία του, συνεδρίασε τη Δευτέρα 6 Ιουνίου 2016 και αφού ομόφωνα ενέκρινε τις δαπάνες για το χρονικό διάστημα από 17/3/2016-30/6/2016, ασχολήθηκε με τα υπόλοιπα θέματα της ημερήσιας διάταξης.

Ομόφωνα διαπιστώσαμε και συμφωνήσαμε στην αδυναμία της Διοίκησης να υλοποιήσει Νέα Προγράμματα που όμως τα εξαγγέλλει με Δελτία Τύπου και δηλώσεις στα ΜΜΕ. Προγράμματα που για τους τελευταίους 18 μήνες είναι ΜΟΝΟ ΔΥΟ, τα εξής: 1) άνω των 50 για 15.000 ανέργους 2) το πρόγραμμα ΝΕΕ και ΝΘΕ Ρευστότητας.

Η απουσία κοινοτικών πόρων είναι δικαιολογία, όταν ο ΟΑΕΔ στέλνει και «παρκάρει» τα χρήματά του (έως σήμερα 300 εκατομμύρια ευρώ) στην Τράπεζα της Ελλάδος, κάνοντάς τα repos.

Αυτή ακριβώς η ανυπαρξία προγραμμάτων φέρνει και τη μείωση του αριθμού των ελέγχων μας.

Στο Δ.Σ. λοιπόν της Ένωσής μας, ομόφωνα αποφασίσαμε, εκτός από την πίεση που θα συνεχίσει να ασκείται στη Διοίκηση για την έκδοση νέων προγραμμάτων, να συνταχθεί επιστολή προς τον Περιφερειακό Δ/ντη, με την οποία ζητάται η εφαρμογή των ήδη υπαρχουσών εγκυκλίων, ώστε να υλοποιηθεί η δυνατότητα να γίνονται έλεγχοι σε ΟΛΑ τα αντικείμενα του ΟΑΕΔ για να διευρυνθεί το πεδίο ελέγχων.

Η επιστολή που απεστάλη στον Περιφερειακό Διευθυντή επισυνάπτεται στην παρούσα ανακοίνωση.

Αναφορικά με το θέμα των middle manager:

Όλες οι μέχρι σήμερα καταγγελίες και οι δήθεν αγώνες για διαφάνεια και αξιοκρατία αποδείχθηκαν κενές περιεχομένου, αφού με πρόσχημα τον εκσυγχρονισμό και την αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ, η σημερινή Διοίκηση διαχειρίζεται μικροκομματικά οφέλη. Συγκεκριμένα, με πρόφαση το re-engineering τοποθετήθηκαν middle manager, σε αρκετές περιπτώσεις παρά τις προτάσεις των Προϊσταμένων. Στις περισσότερες περιπτώσεις δεν χρησιμοποιήθηκαν οι άριστοι, αλλά οι αρεστοί, με πλήρως αδιαφανείς και χωρίς αντικειμενικά κριτήρια διαδικασίες. Με τον ίδιο τρόπο επιλέχθηκαν να εκπαιδευτούν και καινούριοι εργασιακοί για ΣΑΕΠ. Η Ένωση Υπαλλήλων ομόφωνα δηλώνει αντίθετη σε τέτοιες τοποθετήσεις κι επιλογές όταν αυτές δεν συνοδεύονται από διαφάνεια και αξιοκρατία.

Αναφορικά με το θέμα των αποφάσεων της Διοίκησης:

Με τις αποφάσεις της η Διοίκηση και οι εκπρόσωποί της διευκολύνουν «ημετέρους» χτίζοντας ΚΟΜΜΑΤΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ. Μετατρέπεται ο ΟΑΕΔ σε εργαλείο πελατειακών συναλλαγών, συνεχίζοντας τις όποιες παθογένειες οι ίδιοι κατήγγειλαν μέχρι χθες: Μετακινήσεις με αμοιβή για μεταφορές φακέλων!!!, Μετακινήσεις εκτός έδρας με αμοιβή για ελέγχους προγραμμάτων απασχόλησης!!!!

Αναφορικά με το Οργανόγραμμα:

Το συνοπτικότατο, επτασέλιδο προσχέδιο Οργανογράμματος, το οποίο δεν περιλαμβάνει τίποτα περισσότερο από ένα διάγραμμα των Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων μέχρι το επίπεδο της Περιφερειακής και το οποίο απεστάλη στις Ενώσεις για να κάνουν τις δικές τους προτάσεις, αποτελεί μία παρωδία. Οι όποιες τυχόν ουσιαστικές προτάσεις και προσθήκες μπορούν να γίνουν μόνον εφόσον:

Α) αποσταλεί στις Ενώσεις Υπαλλήλων το ολοκληρωμένο Οργανόγραμμα-πρόταση της εταιρείας που είχε αναλάβει τη σύνταξή του

Β) αποσταλεί στις Ενώσεις η ολοκληρωμένη πρόταση της Διοίκησης, η οποία θα περιλαμβάνει ουσιαστικά στοιχεία, όπως ο ακριβής αριθμός Οργανικών θέσεων του ΟΑΕΔ, εν συνόλω και επιμερισμένος στα τμήματα, τις Διευθύνσεις και τις Γενικές Διευθύνσεις, η ακριβής περιγραφή θέσεων εργασίας, τα προσόντα και η στοχοθεσία που τυχόν προβλέπεται για την κάθε θέση εργασίας ξεχωριστά.

Παρόλα αυτά, διαπιστώθηκαν, ακόμα και σε αυτό το συνοπτικό διάγραμμα, σημαντικές ελλείψεις.

Ομόφωνα το Δ.Σ. της Ένωσής μας κάνει δεκτές τις προτάσεις της Ομοσπονδίας, προσθέτει δε τις δικές του παρατηρήσεις:

1) σε κάθε Διεύθυνση της Διοίκησης να αντιστοιχεί Τμήμα στις Περιφερειακές Δ/νσεις.

2) απουσιάζουν από την πρόβλεψη τμημάτων στο σχέδιο νέου Οργανογράμματος τα Γραφεία ΕΚΟ (Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων).

3) απουσιάζει από την πρόβλεψη τμημάτων στο σχέδιο νέου Οργανογράμματος η ΠΒΜ Λακκιάς, η οποία – σημειωτέον – φιλοξενεί ετησίως 150 παιδιά με ειδικές ανάγκες.

4) οι ΒΝΣ να γίνουν τμήματα και να ενταχθούν σε Διεύθυνση και όχι να παρουσιάζονται ως άτυπες δομές.

            Ένα Οργανόγραμμα που από τη δημιουργία του έχει άτυπες δομές και δομές μη ενταγμένες πουθενά, είναι καταδικασμένο να αποτύχει.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Περιμένουμε τυχόν επισημάνσεις ή προτάσεις σας μέχρι τις 17/6/2016, για να ολοκληρώσουμε την πρόταση της Ένωσής μας που θα σταλεί στην Ομοσπονδία του ΟΑΕΔ στις 21 Ιουνίου 2016. Όποιος συνάδελφος έχει να κάνει κάποια πρόταση σχετική με το Οργανόγραμμα, παρακαλούμε να επικοινωνήσει με την Ένωση στο e-mail της Ένωσης (syllogos.pdm.oaed@gmail.com) ή στο τηλέφωνο 2313 322 567.

Επισυνάπτουμε το σχέδιο νέου Οργανογράμματος, όπως απεστάλη από τη Διοίκηση.

Θα είμαστε σε επικοινωνία για τις όποιες εξελίξεις σε όλα τα φλέγοντα ζητήματα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ                         ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ