Συναυλία της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης: "Το Καρναβάλι των Ζώων και άλλες ιστορίες"

Η φετινή εκπαιδευτική σειρά συναυλιών της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης με τίτλο το ‘Καρναβάλι των Ζώων και άλλες ιστορίες’ δημιουργήθηκε με σκοπό να εισάγει μικρούς και μεγάλους με ευχάριστο τρόπο στον μαγικό κόσμο της κλασικής μουσικής, μέσα από γνωστά ακούσματα σπουδαίων δημιουργών.

ΑΠΘ: Διεθνής έκθεση κορυφαίων πανεπιστημίων για Μεταπτυχιακά και Διδακτορικά της QS

Η QS World Grad School Tour είναι η πιο δημοφιλής έκθεση πανεπιστημίων για μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα, η οποία πρόκειται να πραγματοποιηθεί στην Θεσσαλονίκη, την Τρίτη 31 Οκτωβρίου.

Η έκθεση απευθύνεται

Έκθεση κρητικών προϊόντων στη ΔΕΘ - Είσοδος Ελεύθερη

Γεύσεις και αρώματα Κρήτης έχει πλημμυρίσει το Διεθνές Εκθεσιακό Κέντρο Θεσσαλονίκης, που φιλοξενεί μέχρι τις 5 Νοεμβρίου την έκθεση ΚΡΗΤΗ:Η Μεγάλη Συνάντηση-Τοπικές Γεύσεις Ελλάδας. Δεκάδες εκθέτες από κάθε γωνιά της Κρητικής γης, αλλά και παραγωγοί από άλλες περιοχές (Κατερίνη, Τρίκαλα, Καλάβρυτα, Κομοτηνή, Λάρισα, Βοιωτία, Θεσσαλονίκη, Νίσυρο, Μεσσηνία, Ημαθία, Αττική, Λήμνο, Καστοριά, Καβάλα, Κιλκίς) βρίσκονται στο περίπτερο 12 της ΔΕΘ προκειμένου να "μυήσουν" τους επισκέπτες σε μια μεγάλη ποικιλία τοπικών προϊόντων (λάδι, προϊόντα ελιάς, τυροκομικά προϊόντα, παξιμάδια, μέλι, βότανα, γλυκά, ζυμαρικά, ρακί, κ.ά).


Η έκθεση, που διοργανώνεται από τις Επικοινωνίες Κρήτης, με τη συνδιοργάνωση της Περιφέρειας Κρήτης και της ΔΕΘ-Helexpo και τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εσωτερικών (Μακεδονίας-Θράκης), θα λειτουργήσει τα Σαββατοκύριακα από τις

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΗΠΕΙΡΟΥ

Την Παρασκευή 27 Οκτωβρίου 2017 διεξήχθησαν οι εκλογές της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου για το σύλλογο και την Ομοσπονδία.

Τόσο στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου όσο και στην Ομοσπονδία τα αποτελέσματα ήταν ακριβώς τα ίδια:

ΔΑΚΕ: 39

ΝΕΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ: 30

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ: 16

ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 2

ΛΕΥΚΑ: 1

ΑΚΥΡΑ: 0

Μέλη Δ.Σ. ανά παράταξη: 4-3-2

Αντιπρόσωποι για Ομοσπονδία 2-1-1

ΑΠΘ: Κέντρο Διδασκαλίας Ξένων Γλωσσών | Διατμηματικά μαθήματα ξένων γλωσσών με ειδικές θεματικές για το ακαδημαϊκό έτος 2017-18

Το Κέντρο Διδασκαλίας Ξένων Γλωσσών στο πλαίσιο των δωρεάν μαθημάτων του θα προσφέρει για το ακαδημαϊκό έτος 2017-2018, σε φοιτητές-ήτριες του Α.Π.Θ. μαθήματα ξένων γλωσσών με ειδικές θεματικές. (απόφαση ΔΣ αριθμ.78/4-10-2017)

Επισημαίνεται ότι στο τέλος κάθε εξαμήνου θα διενεργούνται εξετάσεις επίδοσης. Θα αποδοθούν 2 πιστωτικές μονάδες (ECTS)/μάθημα/ εξάμηνο. 

Όσοι φοιτητές και όσες φοιτήτριες ενδιαφέρονται, καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή συμπληρώνοντας τη σχετική για κάθε πρόγραμμα online αίτηση, η οποία βρίσκεται στον ιστότοπο του ΚΔΞΓ http://www.lance.auth.gr (στις ανακοινώσεις).

"Παζάρι των Εκδοτών"

Ο Σύνδεσμος Εκδοτών Βόρειας Ελλάδας διοργανώνει "Παζάρι των Εκδοτών" στην Κεντρική Πύλη της ΔΕΘ (απέναντι από τη ΧΑΝΘ).

Συμμετέχουν 150 εκδότες με 10.000 τίτλους βιβλίων σε πολύ προσιτές τιμές που ξεκινούν από 1-2-3ευρώ.

Δωρεάν τα Μουσεία και οι Αρχαιολογικοί χώροι την Κυριακή 5 Νοεμβρίου 2017

Η είσοδος στους αρχαιολογικούς χώρους, τα μνημεία και τα μουσεία που ανήκουν στο Δημόσιο είναι ελεύθερη, χωρίς την καταβολή αντιτίμου, την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα από 1η Νοεμβρίου έως 31η Μαρτίου εκάστου έτους.

ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΑ ΧΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Κάθε χρόνο η αγορά των εμπορικών καταστημάτων περιμένει πως και πως την περίοδο των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς για να τονώσει το τζίρο της. Ο Δεκέμβριος, ένας μήνας που λόγω των εορτών προδιαθέτει θετικά –οικογενειακά και παρεϊστικα- τους ανθρώπους και τα λαμπιόνια του γοητεύουν τα παιδιά, σε πολλές περιπτώσεις αντιπροσωπεύει το 40% - 50% του ετήσιου τζίρου πολλών μαγαζιών. Σημαντικές είναι οι οικονομικές επιδόσεις της περιόδου αυτής και στις επιχειρήσεις τροφίμων, εστίασης και ψυχαγωγίας. Αυτό ισχύει ακόμη και στην Ελλάδα της κρίσης, παρά τα πετσοκομμένα εισοδήματα και την καταναλωτική υποχώρηση.

Ειδικά στη Θεσσαλονίκη από το 2010 – 2011 και μετά η αγορά επιχειρεί να στηριχθεί και μέσω του «θεσμού» των χριστουγεννιάτικων χωριών. Ο λόγος για τον οργανωμένο φωτισμό και στολισμό, που συνοδεύεται από χριστουγεννιάτικες δράσεις, όπως είναι τα παιχνίδια (παγοδρόμια, καρουζέλ κ.λπ.) και τα «σπιτάκια» που απευθύνονται στα παιδιά και τους νεότερους, και εξυπηρετούν δύο στόχους: αφενός να τονώσουν την εορταστική διάθεση και αφετέρου να «παρασύρουν» στις εμπορικές πιάτσες, ακόμη και όσους δεν είχαν σκοπό να τις πλησιάσουν.

Σύμφωνα, λοιπόν, με πληροφορίες, τον φετινό Δεκέμβρη στο πολεοδομικό συγκρότημα της Θεσσαλονίκης θα «στηθούν» τέσσερα και… κάτι χριστουγεννιάτικα χωριά, τα οποία θα φωταγωγήσουν τις γιορτές των κατοίκων και των επισκεπτών.

Σημειώστε:

Ποιοι παίρνουν σύνταξη από τα 55 έως τα 60

Σύνταξη στο 60ό έτος κλειδώνουν οι παλαιοί -έως το 1992- ασφαλισμένοι σε όλα τα Ταμεία με 25 διαφορετικές διατάξεις για τα όρια ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης.

Εντεκα από αυτές ισχύουν στο Δημόσιο και επιτρέπουν την έξοδο με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη στο σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων, πολύ νωρίτερα από τα 67 και τα 62.
Τις κατηγορίες που ευνοούνται ανά Ταμείο παρουσιάζει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» και είναι:

Τελετή αφής της Ολυμπιακής Φλόγας των ΧΧΙΙΙ Χειμερινών Ολυμπιακών Αγώνων Pyeongchang 2018

Η Δ΄ Δημοτική Κοινότητα Θεσσαλονίκης διοργανώνει την τελετή αφής της Ολυμπιακής Φλόγας των ΧΧΙΙΙ Χειμερινών Ολυμπιακών Αγώνων Pyeongchang 2018, την Παρασκευή 27 Οκτωβρίου, στις 4.00 το απόγευμα στην Πλατεία Μικρασιατικού και Θρακικού Ελληνισμού (στον αύλειο χώρο του Πολιτιστικού Κέντρου Τούμπας).

Ο Παραολυμπιονίκης, πρωταθλητής Κολύμβησης Παναγιώτης Χριστάκης, θα ανάψει το βωμό, ενώ θα ακολουθήσει άφιξη αντιπροσωπείας επισήμων της Ελληνικής Ολυμπιακής Επιτροπής και της Οργανωτικής Επιτροπής των ΧΧΙΙΙ Χειμερινών Ολυμπιακών Αγώνων Pyeongchang 2018 και έπαρση σημαιών με την ανάκρουση του Ολυμπιακού Ύμνου και των Εθνικών Ύμνων Ν.Κορέας και Ελλάδας από τη Φιλαρμονική Ορχήστρα του Δήμου Θεσσαλονίκης.

Θα ακολουθήσουν

Comedy Club για Παιδιά: Με τον Γιώργο Χατζηπαύλου στο Θέατρο Αθήναιον, Θεσσαλονίκη

 

 

Η πρωτοποριακή stand up παράσταση για παιδιά και γονείς που παρουσιάζει ο κορυφαίος κωμικός Γιώργος Χατζηπαύλου, μετά τη μεγάλη επιτυχία της προηγούμενης σεζόν, επιστρέφει μόνο για 4 παραστάσεις, το Νοέμβριο στη μικρή σκηνή του Θεάτρου Αθήναιον.

 

Stand up comedy για παιδιά!

Για πρώτη φορά στη χώρα μας, το αγαπημένο είδος θεατρικής κωμωδίας που συνεχώς κερδίζει την αγάπη του κόσμου απευθύνεται σε παιδιά 6 έως 12 ετών. Προσαρμοσμένο θεματολογικά, με γλώσσα και περιεχόμενο απόλυτα κατάλληλα για τους μικρούς φίλους!

ΑΠΘ: Εκδήλωση για "Μεταπτυχιακά και Υποτροφίες στο Εξωτερικό"

To Γραφείο Διασύνδεσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης διοργανώνει ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: "Μεταπτυχιακά και Υποτροφίες στο Εξωτερικό"
την  Τετάρτη 1 Νοεμβρίου 2017  στις 09.00 στο Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων (ΚΕ.Δ.Ε.Α), του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

Πατήστε https://dasta.auth.gr/cmsitem.aspx?sid=2&id=773 για να δείτε το πρόγραμμα της Εκδήλωσης καθώς και για να δηλώσετε συμμετοχή.

Πληροφορίες επικοινωνίας

ΑΔΕΔΥ: Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση προς την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1] την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Καραγιώργη Σεβρίας αρ.10, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

2] το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

*******

Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με την διάταξη του άρ. 38 παρ.5 του 4389/2016 και τα αναφερόμενα στο αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Αρχής «Σχέδιο Κανονιστικής Απόφασης», αναφορικά με την εφάπαξ αξιολόγηση των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

 Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας εφάπαξ αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή όλων των υπαλλήλων, που εργάζονται στην ΑΑΔΕ και καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στο 38 παρ.5 του 4389/2016 και στο αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Αρχής «Σχέδιο Κανονιστικής Απόφασης» διαδικασία.

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε,

Σε πολεμική διάθεση οι δικαστές: Κανένας Κατρούγκαλος και καμιά Αχτσιόγλου δεν θα μας κατατροπώσουν

 

Πολεμικό  είναι το κλίμα που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των λειτουργών της Θέμιδας και της κυβέρνησης, με αφορμή τις περικοπές στις αποδοχές των συνταξιούχων, που είδαν το εισόδημα τους να μειώνεται αυτόν τον μήνα έως και 980 ευρώ, όπως φανερώθηκε με τα όσα ακούστηκαν χθες στην πανδικαστική συνέλευση των ενώσεων των δικαστών.

«Κανένας Κατρούγκαλος και καμία Αχτσιόγλου δεν θα μας κατατροπώσουν», «Κάποιοι ερωτοτροπούν με το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος», «Μεταξύ F16 και ευημερίας των πολιτών, το δεύτερο είναι σημαντικότερο», είναι μερικές από τις χαρακτηριστικές φράσεις που ακούστηκαν. 

Το πρόβλημα δεν είναι οικονομικό, αλλά θεσμικό, είπαν με μία φωνή, όλοι οι ομιλητές, υποστηρίζοντας ότι οι μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις έχουν ως μοναδικό σκοπό την θεσμική τους απαξίωση, αλλά και χτύπημα στην λειτουργική τους ανεξαρτησία.

Τα νομικά όπλα έχουν ήδη ακονιστεί, και οι προσφυγές είναι έτοιμες. Όπως όλα δείχνουν, οι συνταξιούχοι θα προσφύγουν στο Μισθοδικείο, έχοντας την υποστήριξη στον αγώνα τους, όλων των δικαστικών ενώσεων, και των εν ενεργεία δικαστών.

Οι συνταξιούχοι θα προσφύγουν σε βάρος του νόμου Κατρούγκαλου

ΓΙΑ ΕΦΗΒΟΥΣ: "Ένα μυστήριο μια φορά" του Άκυ Μητσούλη

Ένα γοτθικό παραμύθι του Άκυ Μητσούλη, με τη συμβολή του Μάγου Sankara.

Δύο αδέρφια, ένα αγόρι και ένα κορίτσι, ξυπνάνε ένα πρωί σε ένα άδειο σπίτι. Δεν μπορούν να εξηγήσουν πού πήγαν οι γονείς τους. Πώς εξαφανίστηκαν; Ή μήπως... δεν υπήρξαν ποτέ και όλα ήταν ένα όνειρο; Ψάχνουν απαντήσεις ενώ ένας σκοτεινός μάγος του δάσους έρχεται κάθε βράδυ στα όνειρά τους. Κόντρα στο φόβο τους ξεκινάνε ένα ταξίδι. Ένα ταξίδι να βρούνε ξανά τους γονείς τους, να βρούνε ξανά την αλήθεια. Ένα ταξίδι στο δάσος, το οποίο θα τους αποκαλύψει τα μαγικά του. Ο μάγος γίνεται φίλος και οδηγός τους και τους ξεναγεί στο τόπο των μαγικών και των ονείρων.  

Ένα ταξίδι στα μυστικά της τέχνης των μάγων, μια απολαυστική παράσταση με γοτθική ατμόσφαιρα, σχεδιασμένη για εφήβους.

Συντελεστές:

58ο Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης

 Την αφίσα του 58ου ΦΚΘ σχεδίασαν οι Red Creative – Φωτογραφίες: Σίμος Σαλτιέλ.
Το επίσημο spot του 58ου ΦΚΘ σκηνοθέτησε ο Μπάμπης Μακρίδης.

Η συναρπαστική γιορτή του ανεξάρτητου κινηματογράφου θα πραγματοποιηθεί στην ιστορική έδρα του θεσμού, Ολύμπιον και Παύλος Ζάννας και στις αίθουσες του Λιμανιού από τις 2 έως τις 12 Νοεμβρίου 2017.

Ανατρεπτικοί δημιουργοί, πρωτότυπα αφιερώματα, οικαλύτερες ταινίες του ανεξάρτητου σινεμά, σχεδόν όλες τις ελληνικές παραγωγές της χρονιάς, νέες δράσεις στην Αγορά, παράλληλες εκδηλώσεις.


ΤΑΙΝΙΕΣ ΕΝΑΡΞΗΣ-ΛΗΞΗΣ

Η αυλαία του 58ου ΦΚΘ θα ανοίξει την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2017 στο Ολύμπιον, με την καθηλωτική ιστορία αγάπης Η ψυχή και το σώμα της Ίλντικο Ενιέντι, η οποία θα βρεθεί στη Θεσσαλονίκη, με αφορμή το αφιέρωμα της φετινής διοργάνωσης στο έργο της.
Το Φεστιβάλ κλείνει την Κυριακή 12 Νοεμβρίου 2017 με την απολαυστική κωμωδία Το πάρτι της Σάλι Πότερ με all-star καστ (Κριστίν Σκοτ Τόμας, Πατρίσια Κλάρκσον, Κ. Μέρφι, Τ. Σπολ, κ.ά.)

ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ

Υποδεχόμαστε στο 58ο ΦΚΘ 33 μεγάλου μήκους ελληνικές ταινίες:

• 20 ταινίες σε πρώτη προβολή
• 5 ταινίες που έχουν ήδη πραγματοποιήσει πρεμιέρα
• 2 καθολικά προσβάσιμες ταινίες
• 2 ταινίες σε συνεργασία με την ΕΣΠΕΚ
• 1 ντοκιμαντέρ σε ειδική προβολή
• 3 ταινίες στην ενότητα «Ξεπερνώντας τα σύνορα»

Θα προβληθούν επίσης 5 ελληνικές ταινίες μικρού μήκους στο τμήμα >>Film Forward και οι βραβευμένες 17 μικρού μήκους ταινίες από το πρόσφατο 40ο Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας

ΔΙΕΘΝΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

«Το Χαμόγελο του Παιδιού» με το κινητό πολυϊατρείο «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ» και σε συνεργασία με εθελοντές γιατρούς/οδοντιάτρους επισκέπτονται τα Γιαννιτσά για την παροχή δωρεάν προληπτικών εξετάσεων στα παιδιά

Το κινητό πολυϊατρείο «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ» του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού» από την Δευτέρα 23 Οκτωβρίου ως και την Παρασκευή 27 Οκτωβρίου 2017, θα βρίσκεται στα Γιαννιτσά, όπου εθελοντές γιατροί και οδοντίατροι θα πραγματοποιήσουν δωρεάν προληπτικούς ελέγχους στα παιδιά.

Η δράση Προληπτικής Ιατρικής υλοποιείται από «Το Χαμόγελο του Παιδιού» σε συνεργασία με τον Ιατρικό και Οδοντιατρικό Σύλλογο Νομού Πέλλας, υπό την αιγίδα του Νομού Πέλλας.

Το κινητό πολυϊατρείο «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ», το οποίο αποτελείται από τέσσερα αυτόνομα ιατρεία, πλήρως εξοπλισμένα, θα βρίσκεται στον Κεντρικό Πεζόδρομο Γιαννιτσών, με ώρες λειτουργίας από τις 08:30 έως τις 16:30 μμ. πραγματοποιώντας προληπτικούς ιατρικούς/οδοντιατρικούς ελέγχους στα παιδιά.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από το 2002 έως και σήμερα τον «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗ» και τις δύο κινητές ιατρικές μονάδες του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», έχουν επισκεφθεί περισσότερα από 85.000 παιδιά από όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Από το 2013, η κινητήριος δύναμη του οδοιπορικού του «Ιπποκράτη» και των κινητών μονάδων είναι ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Johnson & Johnson Corporate Citizenship Trust, σε συνεργασία με τις 3 τοπικές εταιρίες του ομίλου Johnson & Johnson, την φαρμακευτική εταιρία Janssen, την Johnson & Johnson καταναλωτικά προϊόντα, και την Johnson & Johnson ιατροτεχνολογικά προϊόντα.

Παθολογική κανονικότητα

Κενές παραμένουν από τις αρχές της άνοιξης 13.805 επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης δύο προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, που αφορούν προσλήψεις 15.000 ανέργων άνω των 50 ετών, σύμφωνα με τη «Ν» της 20ής Οκτωβρίου. Στο δε δεύτερο πρόγραμμα «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης», για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, έχουν καλυφθεί μόνο 32.

Σε μια χώρα με 752.000 άτομα εκτός αγοράς εργασίας για πάνω από 12 μήνες.

Σε μια χώρα με 330.000 ανέργους άνω των 45 ετών, η πλειονότητα εκ των οποίων χαμηλής ειδίκευσης και πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ναι, αλλά και σε μια χώρα που δεν δημιουργεί επαρκή ζήτηση για επιστήμονες, καθώς παράγει προϊόντα και υπηρεσίες χαμηλής προστιθέμενης αξίας. Ένας λόγος για τη διαρροή δυναμικού στο εξωτερικό (brain drain) είναι και το ελληνικό παραγωγικό μοντέλο καθαυτό.

Με μερική απασχόληση 1 στους 3 στον ιδιωτικό τομέα και μισθό €394

Με μερική απασχόληση εργάζεται σχεδόν ένας στους τρεις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, λαμβάνοντας κατά μέσον όρο 394,13 ευρώ τον μήνα. Ενώ σε παγκόσμιο επίπεδο η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων αποδέχεται την... αρχή του τέλους για το παραδοσιακό ωράριο εργασίας 9 π.μ. με 5 μ.μ. και την υιοθέτηση μιας νέας εποχής όπου κυριαρχούν η ευελιξία και η ισορροπία, στην Ελλάδα οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να έχουν άλλη επιλογή.

Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, που προέρχονται από τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν τον Ιανουάριο του 2017, είναι αποκαλυπτικά.

Οι 554.679 εργαζόμενοι από το συνολικά 1.751.949 που δηλώθηκαν από τους εργοδότες, ήτοι το 31,66% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, εργάζονται με μερική απασχόληση. Και λαμβάνουν μέσο μισθό 394,13 ευρώ, με το μέσο ημερομίσθιο να διαμορφώνεται μόλις στα 23,74 ευρώ. Για τους υπόλοιπους που απασχολούνται πλήρως, το μέσο ημερομίσθιο εκτιμάται σε 51,47 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.203,98 ευρώ.

Συνολικά, υποβλήθηκαν ΑΠΔ από 223.683 επιχειρήσεις και 7.212 οικοδομοτεχνικά έργα για 1.751.949 εργαζομένους, αριθμός που, σε σχέση με ένα μήνα νωρίτερα, δείχνει ότι οι ασφαλισμένοι μειώθηκαν κατά 5,14% στο σύνολο των επιχειρήσεων. Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 54,19% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων. Επίσης το 22,30% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και το 54,35% έως 39 ετών. Το 73,43% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών και το 16,91% είναι ηλικίας από 50 έως 64 ετών.

Από το σύνολο των ασφαλισμένων, το 23,14% απασχολείται στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, το 14,33% στις μεταποιητικές βιομηχανίες και το 13,37% στα ξενοδοχεία και εστιατόρια. Από όσους έχουν ελληνική υπηκοότητα, το 23,6% απασχολείται στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο. Από όσους έχουν υπηκοότητα άλλης χώρας της Ε.Ε., το 23,15% απασχολείται στα ξενοδοχεία και εστιατόρια.

Τέλος εποχής το ωράριο 9 - 5

Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών: Μεταπτυχιακό πρόγραμμα

Τα Τμήματα Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας (ΦΠΨ) και Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ) προσφέρουν:

Διατμηματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (ΔΠΜΣ), το οποίο διεξάγουν επιλεγμένα Πανεπιστήμια ανά τον πλανήτη.

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

Φιλοσοφία και Διοίκηση-Μάνατζμεντ

MBA in Philosophy and Management

Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους πτυχιούχους (ανεξαρτήτως σχολής, κατεύθυνσης και ειδίκευσης), λειτουργεί τα Σαββατοκύριακα και εφαρμόζει σύγχρονες μεθόδους εκπαίδευσης (blended learning). Είναι πολύ ευέλικτο στην παρακολούθηση.

Σημαντικά πλεονεκτήματα:

ΕΩΣ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ 8ο ΚΥΚΛΟ ΤΟΥ VENTUREGARDEN

Το πρόγραμμα παρέχεται δωρεάν και απευθύνεται σε όλους όσοι επιθυμούν να μετατρέψουν μια ιδέα σε επιχειρηματική πραγματικότητα.


Την ευκαιρία σε ανθρώπους να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές ιδέες τους, προσφέρει για όγδοη συνεχή χρονιά το πρόγραμμα VentureGarden το οποίο υλοποιείται στη Θεσσαλονίκη από το School of Business του ACT (μέλος του Κολλεγίου Ανατόλια) και στην Αθήνα από το ALBA Graduate Business School at the American College of Greece με τη στήριξη της Ελληνικής Πρωτοβουλίας (The Hellenic Initiative-THI).

Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση, οι υποβολές για τον όγδοο κύκλο του εντατικού προγράμματος μαθημάτων θα γίνονται ηλεκτρονικά μέσω του επίσημου ιστότοπου www.venturegarden.gr και θα διαρκέσουν μέχρι και την 1η Νοεμβρίου 2017.

Το πρόγραμμα παρέχεται δωρεάν και απευθύνεται σε όλους όσοι επιθυμούν να μετατρέψουν μια ιδέα σε επιχειρηματική πραγματικότητα.

Σύνταξη στα 60 για 25 κατηγορίες ασφαλισμένων

Σύνταξη στο 60ό έτος κλειδώνουν οι παλαιοί -έως το 1992- ασφαλισμένοι σε όλα τα Ταμεία με 25 διαφορετικές διατάξεις για τα όρια ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης.
Εντεκα από αυτές ισχύουν στο Δημόσιο και επιτρέπουν την έξοδο με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη στο σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων, πολύ νωρίτερα από τα 67 και τα 62.
Τις κατηγορίες που ευνοούνται ανά Ταμείο παρουσιάζει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» και είναι:

Α. Δημόσιο:

1. Ασφαλισμένοι πριν από το 1983 που συμπληρώνουν 35ετία από 19/8/2015 έως και το 2018 και στο διάστημα αυτό έχουν συμπληρωμένο και το 58ο έτος. Το όριο ηλικίας για την έξοδο με τις δύο αυτές προϋποθέσεις είναι από 58,5 έως 60 ετών.

"Ένα παιδί μετράει τ’ άστρα" του Μενέλαου Λουντέμη στην Αίθουσα Ολύμπιον

 Από 15 Οκτωβρίου 2017

Από την Παιδική Σκηνή του Νέου Θεάτρου Θεσσαλονίκης.

Το "Ένα παιδί μετράει τ’ άστρα" δεν είναι τυχαία ένα από τα κλασικά έργα της νεοελληνικής λογοτεχνικής μας παράδοσης. Το εμβληματικό αυτό μυθιστόρημα του πολυγραφότατου Λουντέμη, μέσα από τις γλαφυρές περιγραφές και την αυθεντική γλώσσα του μας μιλά για τον Μέλιο, ένα αγόρι που παρά τις αντιξοότητες που συναντά στην πορεία του, κάνει τα πάντα για να πραγματοποιήσει το όνειρο του, να μάθει γράμματα, να πάει στο σχολείο, να μορφωθεί. Η δίψα του παιδιού για μάθηση θα το φέρει αντιμέτωπο με την αδικία και το δίκιο, την καλοσύνη και την κακία, τη φιλία και την έχθρα, την αγάπη και το μίσος. Ο Μέλιος με παντοτινούς συνοδοιπόρους του τα βιβλία θα αναζητήσει την ανθρωπιά όπου κι αν βρίσκεται.

ΚΑΡΜΕΝ ΡΟΥΓΓΕΡΗ: Ο ΜΑΓΙΚΟΣ ΑΥΛΟΣ ΣΤΟ ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Σε συνέχεια της επιτυχημένης παράστασης O Κουρέας της Σεβίλλης του Gioacchino Rossini, συνεχίζουμε με το ίδιο σκεπτικό προκειμένου να γνωρίσουμε αυτή τη φορά στους μικρούς μας φίλους τον μοναδικό Wolfgang Amadeus Mozart.
Έτσι, η όπερα Ο Μαγικός Αυλός μεταμορφώνεται σε ένα μουσικό παραμύθι πλημμυρισμένο από τις υπέροχες μελωδίες του μοναδικού συνθέτη.
Η παράσταση με διαλεχτούς ηθοποιούς-τραγουδιστές, με παραμυθένια σκηνικά και κοστούμια, χορογραφημένη στην λεπτομέρεια, γεμάτη χρώματα και φως με μια συναρπαστική πλοκή, είναι σίγουρο ότι θα κερδίσει το ενδιαφέρον μικρών και μεγάλων.

Λίγα λόγια για το έργο:

Κινητικότητα: Τι συμβαίνει με ασφαλιστικό, προσωπική διαφορά

Με το νέο σύστημα κινητικότητας η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου συστήματος κινητικότητας, οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται με ενιαίο τρόπο, ανεξαρτήτως εάν οι υπάλληλοι είναι μόνιμοι ή απασχολούμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).

Ο νόμος για την κινητικότητα αναφέρει κατηγορηματικά ότι σε κάθε περίπτωση η μετάταξη διενεργείται με την ίδια σχέση εργασίας και αποσαφηνίζει ότι όσοι μεταταχθούν με το νέο σύστημα «διατηρούν το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς, καθώς και τυχόν προσωπική διαφορά στις αποδοχές τους». (άρθρο 2, παρ. 5).

Αυτές είναι οι δαπάνες για να «χτίσουμε» φέτος το αφορολόγητο όριο

Δαπάνες για αγορές αγαθών και παροχή υπηρεσιών συνολικού ύψους 10%-18,75% επί του ετήσιου εισοδήματος του τρέχοντος έτους, εξοφληθείσες μέσω χρεωστικών ή πιστωτικών καρτών ή μέσω ηλεκτρονικής τραπεζικής (e-banking) ή με άλλες ηλεκτρονικές μεθόδους πληρωμής, πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει έως τις 31-12-2017 εκατομμύρια μισθωτοί, συνταξιούχοι και κατ’ επάγγελμα αγρότες για να κατοχυρώσουν το δικαίωμα ετήσιας έκπτωσης φόρου εισοδήματος έως 1.900-2.100 ευρώ κατά την εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων που θα υποβάλουν το 2018.
Ουσιαστικά, για την εξασφάλιση έκπτωσης φόρου απομένουν πλέον 72 μέρες. Οσοι δεν προλάβουν να καλύψουν τα απαιτούμενα ποσοστά δαπανών θα επιβαρυνθούν με την υποχρέωση καταβολής φόρου 22% επί των ακάλυπτων ποσών.
Στις δαπάνες περιλαμβάνονται όλα σχεδόν τα έξοδα για αγορές καταναλωτικών αγαθών και παροχή υπηρεσιών, ακόμη και οι δαπάνες για πληρωμές λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος, νερού, τηλεφώνων, Ιnternet, κοινοχρήστων, ασφαλίστρων υγείας, κατοικίας και αυτοκινήτων.

Η λίστα

ΑΔΕΔΥ: Συγκέντρωση για την «αξιολόγηση» Δευτέρα 23.10.2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκέντρωση για την «αξιολόγηση»

Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, ώρα 14:00

στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο που στήριξαν και στηρίζουν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, η οποία είχε ως αποτέλεσμα να πέσει στο κενό ο εκβιασμός της Κυβέρνησης. Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Κυβέρνηση, προωθώντας την αντισυνταγματική τροπολογία και με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, επιχείρησαν να κάμψουν το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσουν την απεργία-αποχή.

Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο ήταν αποστομωτική. Η απεργία συνεχίζεται με ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 75%. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.

Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να εμφανίσει στους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού στο Δημόσιο, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς. Ο πανικός της μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.

Χαμηλότερα όρια ηλικίας για σύνταξη με διαδοχική

Ανατροπες απο εγκυκλιο του ΕΦΚΑ

Μειώνονται κάτω από τα 62 και τα 67 τα όρια ηλικίας για σύνταξη με διαδοχική ασφάλιση και ξεμπλοκάρει η έκδοση άνω των 50.000 αιτήσεων που είχαν απορριφθεί από το 2013 και μετά.

Οι ασφαλισμένοι που δεν πήραν σύνταξη με διαδοχική και είχαν απορριπτική απόφαση τα προηγούμενα χρόνια μπορούν τώρα να επανέλθουν με νέα αίτηση και να κριθούν με πολύ πιο ευνοϊκούς όρους.

Η σύνταξή τους θα δοθεί με βάση τη νέα εγκύκλιο που εξέδωσε χθες ο ΕΦΚΑ και η οποία επαναφέρει τις παλιές προϋποθέσεις για θεμελίωση και κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος που είχαν δυσκολέψει με την εγκύκλιο 68/2013 του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Από Ταμείο σε… Ταμείο

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Οτι όλος ο χρόνος που έχει ένας ασφαλισμένος σε δύο ή περισσότερα Ταμεία θεωρείται θεμελιωτικός, δηλαδή υπολογίζεται ωσάν να είναι σε ένα Ταμείο και αν στο Ταμείο αυτό δεν έχει το όριο ηλικίας για να συνταξιοδοτηθεί, τότε θα πάει σε ένα από τα προηγούμενα Ταμεία όπου ισχύουν μικρότερα όρια ηλικίας και από εκεί θα πάρει σύνταξη.

Με την εγκύκλιο του 2013 αυτή η διέξοδος είχε μπλοκαριστεί και αν ένας ασφαλισμένος δεν είχε την ηλικία συνταξιοδότησης του τελευταίου φορέα, δεν μπορούσε να γυρίσει πίσω σε άλλο Ταμείο, παρά μόνον αφότου έκλεινε τα 62.

Με τη νέα εγκύκλιο

Με εξώδικο απαντούν οι εφοριακοί στο σχέδιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, αντιδρώντας στην αξιολόγησή τους

Εξώδικο απέστειλε η ΠΟΕ-ΔΟΥ χθες σύμφωνα με πληροφορίες στον διοικητή της ΑΑΔΕ Γ. Πιτσιλή, στο οποίο τονίζουν ότι ξεκινούν απεργία-αποχή διαρκείας όλοι οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ από κάθε είδους διαδικασία αξιολόγησης.

Στο εξώδικο αναφέρουν επίσης ότι το σχέδιο της ΑΑΔΕ δεν εξηγεί την ανάγκη επιστημονικής, τεχνικής και επαγγελματικής κατάρτισης και εξέλιξης των υπαλλήλων και παραβιάζει τις γενικές αρχές της αμεροληψίας και της αντικειμενικότητας κατά την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι εφοριακοί, όπως φαίνεται, συντάσσονται με το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων απέχοντας από τη διαδικασία της αξιολόγησης. Ωστόσο, δεν προκύπτει από το εξώδικο ότι θα κλείσουν τις εφορίες σε μία πραγματικά κρίσιμη περίοδο για τα έσοδα του προϋπολογισμού.

Σημειώνεται ότι το σχέδιο αξιολόγησης της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων προβλέπει

ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΗ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΕΝΦΙΑ ΚΑΙ ΚΕΡΔΙΣΕ

Έτσι νίκησα την εφορία και μείωσα τον ΕΝΦΙΑ

Το να τα βάλει κάποιος φορολογούμενος με το ελληνικό Κράτος είναι πολύ δύσκολο. Είναι μία μάχη άνιση στις περισσότερες περιπτώσεις που δυστυχώς χάνεις πολλά χρήματα, χρόνο, ενώ είναι και ψυχοφθόρα διαδικασία. Είτε προσπαθείς να επενδύσεις τα χρήματα σου στη χώρα, είτε να αμφισβητήσεις πράξεις της εφορίας, αυτό που καταφέρνεις είναι να διαπιστώσεις ότι ξαφνικά τα μαλλιά σου έχουν γκριζάρει.

Ωστόσο, όσοι τολμούν βρίσκουν το δίκιο τους. Βέβαια, για να φθάσει κάποιος να αμφισβητήσει πράξεις της εφορίας πρέπει πρώτα να περάσει από την αρμόδια επιτροπή του υπουργείου Οικονομικών (υποχρεωτική διαδικασία) και αφού αυτή αποφανθεί αρνητικά να προσφύγεις στη δικαιοσύνη. Έτσι έπραξε φορολογούμενη που αποφάσισε να αμφισβητήσει τον ΕΝΦΙΑ και αφού προηγουμένως η επιτροπή επίλυσης φορολογικών διαφορών είχε αποφανθεί εναντίον της υποστηρίζοντας ότι ορθά έπραξε η εφορία και τις καταλόγισε τόσο υψηλούς φόρους.

Η φορολογούμενη δεν το έβαλε κάτω και προσέφυγε στη δικαιοσύνη. Και στις 25 Σεπτεμβρίου έγινε γνωστή η πρώτη απόφαση ελληνικού δικαστηρίου που δικαιώνει φορολογούμενη η οποία είχε προσφύγει κατά του εκκαθαριστικού του ΕΝΦΙΑ, «κουρεύοντας» κατά το ήμισυ τη φορολογητέα αξία των ακινήτων της σε σχέση με την αντικειμενική και κατ’ επέκταση τον οφειλόμενο ΕΝΦΙΑ Η υπόθεση είχε εκδικαστεί από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών στις 15 Φεβρουαρίου 2017 και αφορούσε τον ΕΝΦΙΑ του 2015.

Την προσφυγή είχε καταθέσει ο δικηγόρος

Νέα κόντρα κυβέρνησης-δικαιοσύνης για το πόθεν έσχες

Nέα κόντρα μεταξύ κυβέρνησης και δικαιοσύνης προκαλεί η απόφαση στου Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που έκρινε αντισυνταγματική και παράνομη την υπουργική απόφαση για το πόθεν έσχες. Η μία μετά την άλλη φτάνουν οι δηλώσεις δυσαρέσκειας στελεχών της κυβέρνησης σχετικά με την απόφαση, με τον πρόεδρο της Βουλής Νίκο Βούτση να κάνει την αρχή. «Αναμένω προς μελέτης την απόφαση, αλλά μου προκαλεί αρνητική έκπληξη», σημείωσε ο Πρόεδρος της Βουλής. Λίγο αργότερα και ο αναπληρωτής υπουργός Δικαιοσύνης Δημήτρης Παπαγγελόπουλος εμφανίστηκε προβληματισμένος δηλώνοντας: «Αναμένω να ενημερωθώ επίσημα. Φοβάμαι όμως ότι η δικαιοσύνη θα εκτεθεί». 

Νωρίτερα σήμερα η Ολομέλεια του ΣτΕ διαπίστωσε μια σειρά από αντισυνταγματικότητες στην υπουργική απόφαση του Οκτωβρίου 2016, που καθορίζει τον τύπο και το περιεχόμενο των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης αλλά και τον τρόπο υποβολής τους. Θυμίζουμε ότι Πόθεν έσχες

ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ: Μήνυση για παράνομο διορισμό στην επικεφαλής του ΕΟΠΠΕΠ

Μήνυση κατά της Διευθύνουσας Συμβούλου του ΕΟΠΠΕΠ Ελένης Γιαννακοπούλου για σωρεία ποινικών αδικημάτων κατέθεσαν σήμερα η εκπρόσωποι των εργαζόμενων (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) μετά και τις καταγγελίες ότι πέταξε στα σκουπίδια μια εικόνα της Παναγίας απαιτώντας να φύγουν από το χώρο όλες οι εικόνες.

Στη μήνυση σε βάρος της Ελένης Γιαννακοπούλου αναφέρεται ότι κατέλαβε τη θέση της χωρίς προηγουμένως να υπάρχει απόσπασή της, γεγονός που καθιστά τον διορισμό της άκυρο. Ταυτόχρονα στη μήνυση αναφέρεται ότι η ίδια με ψευδή της υπεύθυνη δήλωση αναφέρει ότι “δεν συντρέχουν στο πρόσωπό της τα κωλύματα και ασυμβίβαστα”.

Τι ζητούν οι εργαζόμενοι:

“Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων στο ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ ζητούμε την ποινική δίωξη της εν λόγω για αντιποίηση αρχής (ασκεί καθήκοντα, ενώ ο διορισμός της είναι άκυρος), της παράβασης καθήκοντος, της απάτης (λόγω της ψευδούς Υπεύθυνης Δήλωσης), της απιστίας (ως υπαίτια η ίδια ακυρότητος όλων των πράξεών της ως Διεθύνουσας Συμβούλου και όλων των αποφάσεων του Δ.Σ. με τεράστια ζημία του οργανισμού, και οικονομική κατά περίπτωση, αλλά και εκ του κινδύνου αξιώσεων και αγωγών περί

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζονται οι καρατομήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων στα Νοσοκομεία, εν μέσω αξιολόγησης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνεχίζονται οι καρατομήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων στα Νοσοκομεία, εν μέσω αξιολόγησης.

Με το Ν.4369/2016 καθορίζεται ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων στη Δημόσια Διοίκηση. Το άρθρο 30 του Ν.4369/2016 αναφέρει:

ΝΕΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ: Παραποιήσεις εγγράφων και παρανομίες στο Υπουργείο Παιδείας σχετικά με την αξιολόγηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

για τις παραποιήσεις εγγράφων και τις παρανομίες

στο Υπουργείο Παιδείας, σχετικά με την αξιολόγηση

Μετά τις ανακοινώσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Συλλόγου Υπαλλήλων  της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Παιδείας, για παραποίηση των φύλλων αξιολόγησης των υφισταμένων προς τους προϊσταμένους -απουσίαζαν οι βαθμολογίες 0-39: ανεπαρκής, ακατάλληλος-, η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, με εντολή Υπουργού, με το υπ’ αριθμ. 172410/Γ1/16-10-2017 ανακαλεί τα παραποιημένα φύλλα αξιολόγησης και μοιράζει τα νέα –όπως προβλέπονται στον Ν. 4369/16- καλώντας τους υπαλλήλους να τα συμπληρώσουν. Τώρα, δηλαδή, μετά τις παραποιήσεις των εγγράφων έχουμε και παρανομίες, αφού η συμπλήρωση των φύλλων αξιολόγησης, από τους αξιολογούμενους, έληγε στις 2 Οκτωβρίου 2017 και καλούνται τώρα στις 16 Οκτωβρίου(!!!) να τα συμπληρώσουν.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ύστερα από τα παραπάνω:

• Καταγγέλλει την όλη διαδικασία αξιολόγησης στο Υπουργείο Παιδείας, ως παράνομη.
• Καλεί τους εργαζόμενους στο Υπουργείο Παιδείας να μην συμπληρώσουν κανένα φύλλο αξιολόγησης και να συνεχίσουν να συμμετέχουν στην απεργία-αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
• Θα προβεί σε όλες τις απαραίτητες νομικές ενέργειες, προκειμένου να ακυρωθεί η παράνομη αυτή διαδικασία.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Παράνομες κατασχέσεις κοινών λογαριασμών από το Δημόσιο καταγγέλλει η ΕΚΠΟΙΖΩ

Οι μισθοί, οι συντάξεις και οι δηλωμένες ως ακατάσχετες καταθέσεις είναι ακατάσχετες ακόμα και αν κατατίθενται σε κοινούς λογαριασμούς με συνδικαιούχους που είναι οφειλέτες του Δημοσίου.

Η ΕΚΠΟΙΖΩ το τελευταίο διάστημα έχει δεχθεί καταγγελίες από καταναλωτές οι οποίοι διαμαρτύρονται για κατασχέσεις από το Δημόσιο σε κοινούς λογαριασμούς συνταξιοδοτικούς- ακατάσχετους, που τηρούν με άλλους συνδικαιούχους. Το Δημόσιο επικαλείται ως λόγο, σύμφωνα με τις καταγγελίες των πολιτών, ότι τα χρηματικά ποσά που κατάσχονται από τραπεζικούς λογαριασμούς τεκμαίρεται ότι ανήκουν κατ’ ίσα μέρη στους δικαιούχους. Άρα, ακόμα και αν ο δικαιούχους του μισθού ή της σύνταξης δεν οφείλει στο Δημόσιο, μόνο ένα μέρος αυτής προστατεύεται, εφόσον υπάρχει ή υπάρχουν άλλοι συνδικαιούχοι του λογαριασμού που οφείλουν στο Δημόσιο. Επιπροσθέτως διαπιστώνουμε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις κατάσχουν όλο το ποσό του κοινού λογαριασμού, ο οποίος είναι ακατάσχετος για τον πρώτο δικαιούχο.

Η πρακτική αυτή απέχει τελείως από την πραγματικότητα. Μάλιστα, φαίνεται να προκάλεσε την απάντηση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων σε βουλευτή που επικαλέστηκε παράδειγμα πολίτη, ο μισθός/σύνταξή του οποίου κατασχέθηκε κατά το ήμισυ, αν και δεν είναι οφειλέτης του Δημοσίου, μόνο επειδή ο συνδικαιούχος του λογαριασμού είναι οφειλέτης. Η απάντηση της ΑΑΔΕ, όχι μόνο δεν απορρίπτει ρητά την παραπάνω άποψη, αλλά παραθέτοντας και μόνο τις διατάξεις που ισχύουν, φαίνεται να την υιοθετεί.

Ωστόσο, η νομική πραγματικότητα είναι η εξής:

Μαζικές διαταγές πληρωμής από τράπεζες προς οφειλέτες

Τον Νοέμβριο το πρώτο ραβασάκι των 4 δισ. ευρώ προς τους δανειολήπτες με μακροχρόνια μη εξυπηρετούμενα δάνεια

Ραβασάκι ύψους 4 δισ. ευρώ θα λάβουν τον Νοέμβριο οι δανειολήπτες με μακροχρόνια μη εξυπηρετούμενα δάνεια, καθώς

4 «μυστικά» για σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων «χωρίς όριο ηλικίας»

Χωρίς όριο ηλικίας παίρνουν σύνταξη από το Δημόσιο τέσσερις κατηγορίες υπαλλήλων, εφόσον έχουν συμπληρώσει τις εξής προϋποθέσεις:

• Την 35ετία έως τον Αύγουστο του 2015. Αφορά σε άνδρες και γυναίκες με πρόσληψη πριν από το 1983.
• Την 20ετία έως το 2010. Αφορά σε τρίτεκνες μητέρες που προσλήφθηκαν έως το 1992.
• Τα 24,5 έτη ή τα 27,5 έτη έως τον Αύγουστο του 2015. Αφορά σε παλιές ασφαλισμένες (μέχρι το 1982) που είχαν και ανήλικο παιδί στη 15ετία.
• Τα 37 έτη έως τον Αύγουστο του 2015. Αφορά σε άνδρες και γυναίκες με πρόσληψη μέχρι το 1992. Στα 37 έτη συνυπολογίζεται ο χρόνος στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες, καθώς και ο χρόνος διαδοχικής ασφάλισης σε ταμεία εκτός Δημοσίου.

Με τα νέα όρια ηλικίας μεταξύ 55 και 60 ετών βγαίνουν, κυρίως οι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν

Περιβάλλον και Πολιτισμός 2017 "Πνοές Ανέμων" στο Παιδικό Μουσείο Θεσσαλονίκης

Το Παιδικό Μουσείο Θεσσαλονίκης συμμετέχει στις δράσεις "Περιβάλλον και Πολιτισμός" με εκδηλώσεις που προγραμματίζονται το Σάββατο και Κυριακή 21 και 22 Οκτωβρίου και ώρες 11:00-13:00.

Οι θεματικές για το εργαστήριο που θα υλοποιηθεί στο χώρο του Παιδικού Μουσείου θα στηρίζονται στη συμβολή του αέρα στις τέχνες και στη ναυσιπλοΐα.

Πιο συγκεκριμένα,

«Πνοές ανέμων»: Διήμερη Δράση για Οικογένειες στο Τελλόγλειο

 

Το Τελλόγλειο Ίδρυμα συμμετέχει στον εορτασμό της επικοινωνιακής δράσης που διοργανώνει από το 2008 το Τμήμα Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων της Διεύθυνσης Μουσείων του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού, με τίτλο «Περιβάλλον και Πολιτισμός». Η φετινή δράση έχει ως κεντρικό θέμα τον αέρα και τίτλο «Πνοές ανέμων».

Στο πλαίσιο της συμμετοχής του, το Τελλόγλειο θα πραγματοποιήσει διήμερη δράση (Σάββατο 21 και Κυριακή 22 Οκτωβρίου 2017, 11.00 – 17.00), που απευθύνεται σε οικογένειες

Εκτός μοριοδότησης ΑΣΕΠ οι εργαζόμενοι στους δήμους, της κοινωφελούς εργασίας

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι οποίοι δουλεύουν εκεί για λίγους μήνες κάνοντας χρήση των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, δεν έχουν δικαίωμα να μοριοδοτηθούν για την προϋπηρεσία τους και να συμμετάσχουν με αυτούς τους όρους, σε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.

Το ίδιο πρόκειται να συμβεί και για όσους εργάζονται σε υπηρεσίες καθαριότητας, με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Ο λόγος είναι ότι σε αυτή την περίπτωση, στη σύμβασή τους δεν αναγράφεται ότι είναι εργάτες καθαριότητας, απλώς παρέμειναν στη θέση τους, παίρνοντας λίγους μήνες παράταση. Υπενθυμίζεται ότι η μοριοδότηση, μεταφράζεται σε 17 μονάδες ανά μήνα και σε έως 24 μήνες προϋπηρεσία σε ανταποδοτικές υπηρεσίες ΟΤΑ ή Νομικών Προσώπων τους.

 Όλα τα παραπάνω περιγράφονται αναλυτικά σε

Μπλακ άουτ στο «πτωχό» Δημόσιο - Χωρίς καθαριότητα, αναλώσιμα, θέρμανση

Δημόσιοι υπάλληλοι που κάνουν βάρδιες για την καθαριότητα της υπηρεσίας τους, ακόμα και της τουαλέτας, καθώς δεν υπάρχουν καθαρίστριες. Καθαρίστριες που δεν μπορούν να καθαρίσουν όλο το σχολείο, καθώς υπάρχει ανώτατο όριο αιθουσών, λόγω περικοπών στις αμοιβές. Προσωπικό που υποχρεώνεται να βάζει το χέρι στην τσέπη για να φέρει στην υπηρεσία χαρτί εκτύπωσης ή υλικά για την καθαριότητα. Τζάμια που μένουν σπασμένα για μήνες, ασανσέρ «νεκρά» επ’ αόριστον και υπολογιστές που «σέρνονται» και δεν επιτρέπουν στους υπαλλήλους να κάνουν τη δουλειά τους. Και βέβαια, κτίρια χωρίς θέρμανση τον χειμώνα και χωρίς κλιματισμό το καλοκαίρι, αλλά και οχήματα που παραμένουν ακινητοποιημένα λόγω έλλειψης ανταλλακτικών.

Η υπόθεση με τα αναλώσιμα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αποτελεί διαχρονικά μια πονεμένη ιστορία. Οι μνημονιακές περικοπές σίγουρα επιδείνωσαν πολύ την κατάσταση. Η μετάθεση υπηρεσιών στην υπευθυνότητα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή άλλου υπουργείου και οι αλλαγές στις διοικητές δομές συνήθως δημιουργούν εκρηκτική κατάσταση με ελλείψεις και κενά. Πρόκειται για «μικρά» προβλήματα που δημιουργούν μεγάλες δυσκολίες στην καθημερινότητα των υπαλλήλων και του κόσμου. Η «Κ» πραγματοποιεί μια μικρή περιπλάνηση στην «πίσω αυλή» του Δημοσίου, εκεί όπου τα αναλώσιμα αποτελούν είδος πολυτελείας. Βλέπουμε έναν από τους τρόπους δημιουργίας του περιβόητου πλεονάσματος, που συνεπάγεται έλλειμμα ποιότητας και αξιοπρέπειας στην πραγματική ζωή.

Οι καταγγελίες

Πότε βγαίνουν σε σύνταξη, δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι - ΠΟΙΟΙ ΕΥΝΟΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΣΑ ΕΤΗ

Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας παίρνουν δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι που έπιασαν ως το 2012 ή και ως το 2015 τα απαιτούμενα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνια ασφάλισης.

Πιο ευνοημένοι από τις προϋποθέσεις είναι τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας με ένσημα ως το 1992 και με 24,5 έτη ως και το 2014 γιατί μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας εφόσον συμπληρώσουν έως 30,5 έτη υπηρεσίας.

Ο απαιτούμενος χρόνος συνταξιοδότησης αυξάνεται στα 40 έτη όμως για όσους συμπληρώνουν τα 24,5 έτη ασφάλισης από 1/1/2015 και μετά είτε κατετάγησαν μέχρι το 1992 είτε από 1/1/1993 και μετά.

Στα 24,5 έτη συνυπολογίζεται και ο χρόνος ασφάλισης σε τυχόν άλλους φορείς εκτός στρατιωτικής τους υπηρεσίας.

Στα 24,5 έτη υπηρεσίας συνυπολογίζεται και η στρατιωτική τους θητεία (κατόπιν εξαγοράς).

Στο συνολικό χρόνο εξόδου προσμετρώνται διπλά τα έτη σε μονάδες εκστρατείας (μάχιμη υπηρεσία), που μπορεί να είναι από 2 ως 5 χρόνια.

Για τους στρατιωτικούς με 3 παιδιά το δικαίωμα συνταξιοδότησης κλειδώνει με 20 χρόνια υπηρεσίας ως το 2013 και με 24,5 έτη από το 2014 και μετά.

Οσοι δεν έχουν τα 40 έτη βγαίνουν με αποστρατεία στη σύνταξη αφού κλείσουν το 60ό έτος. Υπάρχει όμως και η ψηφισμένη πρόβλεψη στο άρθρο 1 παρ. 7 του ν. 4336/2015 για έξοδο στο 58ο έτος για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, χωρίς όμως να εφαρμόζεται.

Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ανάλογα με το πότε συμπληρώθηκαν 24,5 χρόνια διαμορφώνονται ως εξής:

ΔΥΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

1. Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, σε συνεργασία με τα Τμήματα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής και Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 19^ου κύκλου του Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη Επιχειρήσεων (Executive MBA), το οποίο

Βασικές ρυθμίσεις του ασφαλιστικού δοκιμάζονται στο ΣτΕ

Η απόφαση του ΣτΕ για τον νόμο Κατρούγκαλου αποτελεί τεστ για κρίσιμες κυβερνητικές επιλογές, καθώς αφορά άμεσα 2.750.000 συνταξιούχους.

Βασικές κυβερνητικές επιλογές, που αφορούν χιλιάδες πολίτες και συνδέονται με κρίσιμες δεσμεύσεις, που έχουν αναληφθεί –και νομοθετηθεί– στο πλαίσιο των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής, δοκιμάζονται αυτή την εποχή στο ΣτΕ, που εκδικάζονται ή πρόκειται να εκδικαστούν προσφυγές οι οποίες θέτουν σε δικαστικό έλεγχο μείζονος σημασίας νομοθετήματα.

Στο ανώτατο δικαστήριο είναι πλέον στραμμένο το κυβερνητικό ενδιαφέρον, καθώς βασικοί νόμοι που ήδη εφαρμόζονται, όπως ο νέος ασφαλιστικός νόμος, γνωστός και ως νόμος Κατρούγκαλου, ήδη απασχολούν τους ανώτατους δικαστικούς.

Για τον νέο ασφαλιστικό νόμο, που αφορά 2.750.000 συνταξιούχους, όπως ελέχθη στη μείζονα Ολομέλεια του ΣτΕ, που εκδικάστηκαν ήδη πολλές –όχι όλες– από τις προσφυγές που έχουν κατατεθεί, το ανώτατο δικαστήριο έχει κληθεί να κρίνει μείζονα θέματα που περιλαμβάνουν τον ΕΦΚΑ, τις νέες περικοπές στις συντάξεις, τα μπλοκάκια, τις νέες εισφορές των αυτοαπασχολουμένων και των ελεύθερων επαγγελματιών, κ.ά.

Ο πρόεδρος του ΣτΕ, Νίκος Σακελλαρίου, ήδη έχει ορίσει καταληκτική ημερομηνία την 6η Νοεμβρίου, προκειμένου οι συνήγοροι των δύο πλευρών, όσων προσέφυγαν και του Δημοσίου, να καταθέσουν υπομνήματα δίδοντας προτεραιότητα στην εκκαθάριση της συγκεκριμένης υπόθεσης που αφορά μείζονος σημασίας κυβερνητική επιλογή με αντίκτυπο σε χιλιάδες πολίτες.

Η απόφαση που εκτιμάται ότι θα εκδοθεί στους πρώτους μήνες του 2018, θα αποτελέσει κρίσιμο τεστ για την κυβέρνηση, καθώς όπως εκτιμούν πολλοί από νομικής και δικαστικής πλευράς, σημαντικά θέματα του νέου ασφαλιστικού νόμου ενδέχεται να «σκοντάψουν» στο ΣτΕ.

«Σύνδρομο των ενστόλων»

Το ενδεχόμενο αυτό δεν μπορεί, εκτιμούν νομικές πηγές, να αποκλειστεί, καθώς πολλές φορές το ΣτΕ έχει ακυρώσει κρίσιμες κυβερνητικές επιλογές,

Παρατείνει την παραμονή του στη Θεσσαλονίκη το «Αβέρωφ»

Το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού λόγω του μεγάλου ενδιαφέρον πολιτών και σχολείων για επίσκεψη στο Πλωτό Ναυτικό Μουσείο Θωρηκτό Γ. Αβέρωφ παρατείνει την παραμονή του στη Θεσσαλονίκη μέχρι την Παρασκευή 10 Νοεμβρίου 2017. 

Για πληροφορίες και κρατήσεις επισκέψεων μπορείτε να απευθυνθείτε στα τηλέφωνα 2310593184-5

ΣΕΒ: 777 ευρώ ο μέσος μηνιαίος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, 1.075 ευρώ στο δημόσιο

Υψηλότεροι οι μισθοί στο Δημόσιο κατά 38% - Κατά δέκα ευρώ το μήνα μειώνονται οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο δελτίο του ΣΕΒ

 

 

 

Κατά 38% υψηλότεροι είναι οι μισθοί στον δημόσιο τομέα έναντι του ιδωτικού με τους ιδιωτικούς υπαλλήλους, όπως φαίνεται, να είναι εκείνοι που πληρώνουν βαριά ακόμη και σήμερα τη διαφαινόμενη ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας. Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα παίρνουν κατά μέσο όρο καθαρό μηνιαίο μισθό 777 ευρώ την ώρα που οι υπάλληλοι του δημοσίου αμείβονται με αρκετά περισσότερα χρήματα, συγκεκριμένα ο μέσος μισθός τους ανέρχεται στα 1.075 ευρώ.


Στο εβδομαδιαίο δελτίο του ο ΣΕΒ παραθέτει αναλυτικά στοιχεία των αμοιβών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα που δείχνουν ότι στο α' εξάμηνο του 2017 οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα είχαν απώλεια -1,3% (έναντι αύξησης +0,7% και +2,3% το 2015 και 2016 αντιστοίχως) την ώρα που στο δημόσιο συνέχισαν έστω και οριακά να αυξάνονται οι μισθοί κατά 0,1% ενώ το 2015 είχαν αυξηθεί κατά 3,2% και το 2016 κατά 1,9%.! Έτσι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα έχασαν το μήνα περίπου δέκα ευρώ.

 

Σημαντικές διαφορές διαπιστώνει η έρευνα

Σε 700 κατασχέσεις καθημερινά προχωρεί ο ελεγκτικός μηχανισμός

Το κραχ στα φορολογικά έσοδα φαίνεται ότι συνεχίζεται, καθώς χιλιάδες φορολογούμενοι αδυνατούν, συνεπεία της υπερφορολόγησης, να πληρώσουν τους φόρους που τους αναλογούν. Τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων είναι αποκαλυπτικά και δείχνουν ότι τον Αύγουστο, πριν ξεκινήσει η πληρωμή των δόσεων του φετινού ΕΝΦΙΑ, οι φόροι που έμειναν απλήρωτοι άγγιξαν το 1 δισ. ευρώ. Οι αστοχίες αυτές έχουν ήδη καταγράφει στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2018, σύμφωνα με το οποίο η υστέρηση των εσόδων κατά το τρέχον έτος θα είναι μεγαλύτερη από 1,8 δισ. ευρώ.

Οπως προκύπτει από τα στοιχεία της ΑΑΔΕ, τον Αύγουστο οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς την εφορία ανήλθαν

Η νέα “χαρτογράφηση” των δημοσίων υπαλλήλων & οι αποδοχές τους

 

Μικρή αύξηση του τακτικού προσωπικού, μονίμων και ΙΔΑΧ, στο δημόσιο καταγράφεται φέτος, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του μητρώου μισθοδοτούμενων του ελληνικού δημοσίου.
Περισσότεροι, κατά 1.293, ήταν οι δημόσιοι υπάλληλοι στα υπουργεία και στους λοιπούς δημόσιους φορείς, τον Αύγουστο το 2017 (566. 022) συγκριτικά με τα στοιχεία του προηγούμενου έτους για τον ίδιο μήνα.
Μεταξύ των υπουργείων που παρατηρήθηκε αύξηση τακτικού προσωπικού ήταν και το υπουργείο Υγείας (αύξηση 1.330 άτομα) και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (αύξηση 667, κυρίως λόγω της σύστασης των Κέντρων Κοινότητας).
Ομως, με  βάση τα συνολικά στοιχεία του έτους 2017 για τις αποχωρήσεις/συνταξιοδοτήσεις οι ΟΤΑ, το Υπ. Εθνικής Άμυνας, το υπουργείο Παιδείας και το υπουργείο Υγείας είχαν τις μεγαλύτερες απώλειες σε προσωπικό μέχρι και τον Αύγουστο του 2017.
Οσο για τις αμοιβές  το 2ο τρίμηνο 2017,

ΚΑΣΤΟΡΙΑ: «Ο Μαγικός Αυλός» του Mozart σε ζωντανή μετάδοση στο αμφιθέατρο του ΤΕΙ – Δωρεάν όλοι οι μαθητές

TO ΣΑΒΒΑΤΟ 14/10/2017 ΣΤΙΣ 19:55 ΣΕ ΖΩΝΤΑΝΗ ΜΕΤΑΔΟΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΝΕΑ ΥΟΡΚΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΑΝΤΕΝΝΑ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ “ΟΡΕΣΤΕΙΑΣ στο αμφιθέατρο του ΤΕΙ Καστοριάς.

Ο επίτιμος μαέστρος της Met James Levine διευθύνει την παραγωγή της βραβευμένης με Tony Award Julie Taymor, στο αριστούργημα του Mozart«Ο Μαγικός Αυλός». Η Golda Schultz κάνει το ντεμπούτο της στη Met ως Παμίνα, με την Kathryn Lewek στο ρόλο της Βασίλισσας της Νύχτας, τον Charles Castronovo σαν τον πρίγκιπα του παραμυθιού Ταμίνο, τον Markus Werba σαν τον κυνηγό πουλιών Παπαγκένο, τον Christian Van Horn σαν Αφηγητή και τον René Pape σαν Ζαράστρο. «Ο Μαγικός Αυλός» ήταν η καθοριστική παράσταση με την οποία ξεκίνησε το 2006 το πρόγραμμα TheMet: LiveinHD, όταν προβλήθηκε σε μια συντομευμένη εκδοχή στα αγγλικά για οικογένειες. Αυτή είναι η πρώτη φορά που η ολόκληρη η γερμανική όπερα θα μεταδοθεί στη σειρά Livein HD.

Τιμές εισιτηρίων:

Παραποίηση εγγράφου στο Υπουργείο Παιδείας για να περάσει η αξιολόγηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παραποίηση εγγράφου στο Υπουργείο Παιδείας

για να περάσει η αξιολόγηση

Η Κυβέρνηση και η κ. Γεροβασίλη, μπροστά στη νέα απόρριψη της αξιολόγησης, από τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο Δημόσιο, μετέρχονται πλέον όλα τα μέσα για να πετύχουν τον στόχο τους.

Από τους εκφοβισμούς, τους εκβιασμούς, τα παρανόμως ανοιχτά εμπιστευτικά πρωτόκολλα, την τρομοκρατία και την ανταπεργία έφτασαν στις παραποιήσεις εγγράφων. Συγκεκριμένα στο Υπουργείο Παιδείας από τα φύλλα αξιολόγησης που μοιράστηκαν, για την αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφισταμένους τους, λείπει η βαθμολογία 0-40 και οι χαρακτηρισμοί ανεπαρκής, ακατάλληλος. Για ευνόητους, προφανώς λόγους. Είναι πραγματικά πρωτάκουστο να παραποιείται, έτσι χωρίς καμιά ντροπή, δημόσιο έγγραφο προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της Κυβέρνησης που δεν είναι άλλος από την επιβολή της αξιολόγησης με κάθε τρόπο.

Ρομποτική – από προνήπια μέχρι ΣΤ΄ Δημοτικού στο NOESIS

Περιγραφή προγραμμάτων Ρομποτικής στο NOESIS:

Διήμερη εκδήλωση "Ενημέρωση και πρόληψη για τον καρκίνο του μαστού"

Διήμερη ανοιχτή εκδήλωση με θέμα "Ενημέρωση και πρόληψη για τον καρκίνο του μαστού" συνδιοργανώνουν η Αντιπεριφέρεια Δημόσιας Υγείας και Αλληλεγγύης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ο Δήμος Θεσσαλονίκης και η Ελληνική Χειρουργική Εταιρεία Μαστού (Ε.Χ.Ε.Μ.) το Σάββατο 14 και την Κυριακή 15 Οκτωβρίου 2017 στο Δημαρχιακό Μέγαρο Θεσσαλονίκης. Η εκδήλωση πραγματοποιείται σε συνεργασία με το Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού "Άλμα Ζωής Ν. Θεσσαλονίκης".

Στην εκδήλωση θα πραγματοποιηθούν ενημερωτικές ομιλίες από

Εκδήλωση 'Αναζητώντας Επιχειρηματικές Ευκαιρίες' Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2017 | 12.00 | Πανεπιστήμιο Μακεδονίας

Ιστορίες επιχειρηματικών ευκαιριών από την Ελλάδα και το εξωτερικό θα διηγηθούν την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου στους φοιτητές του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, και όχι μόνο, νέοι επιχειρηματίες και start-uppers, με κεντρικό ομιλητή τον Αμερικανό Επιχειρηματία και Επενδυτή MohamedGeraldez.

Η επιχειρηματική ευκαιρία βρίσκεται στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης. Ένας από τους πιο διαδεδομένους ορισμούς του επιχειρηματία, άλλωστε, μας λέει ότι «επιχειρηματίας είναι εκείνος που βλέπει μια ευκαιρία που δεν βλέπουν οι άλλοι και την αξιοποιεί...». Ποια είναι, όμως, η φύση της επιχειρηματικής ευκαιρίας; Υπάρχει ή δημιουργείται; Τι ρόλο παίζουν το περιβάλλον, η προσωπικότητα, το θεσμικό πλαίσιο και οι προηγούμενες εμπειρίες στην αναζήτησή ή τη δημιουργία των επιχειρηματικών ευκαιριών; Μπορεί ο καθένας μας να δει μια επιχειρηματική ευκαιρία και να την αξιοποιήσει; Πώς η ευκαιρία γίνεται επιχείρηση;

Έλα την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου στις 12.00 μ.μ. στην αίθουσα

Κείμενο Συνέντευξης Τύπου ΑΔΕΔΥ – Ποσοτικά στοιχεία συμμετοχής στην αξιολόγηση

ΚΕΙΜΕΝΟ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΤΡΙΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2017

 Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ακύρωσαν μαζικά

την «αξιολόγηση» και την απεργοσπασία

Στο κενό έπεσε ο εκβιασμός της Κυβέρνησης, με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη, να κάμψει το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσει την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης. Ο πανικός της Κυβέρνησης μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε, την προηγούμενη εβδομάδα (και καθώς η σχετική προθεσμία για την κατάθεση φύλλων αξιολόγησης έληξε στις 2 Οκτώβρη), σε ανοιχτές απειλές και προσπάθεια τρομοκράτησης.

Σύμφωνα με καταγγελίες

Τα όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες και Ταμεία Τύπου

ΠΟΙΟΙ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΜΕ 25ΕΤΙΑ

Παράθυρο για σύνταξη από τα 52 και 53 με μειωμένη έχουν οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στα πρώην Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου).

Τα όρια ηλικίας καθορίζονται από το πότε οι υπάλληλοι έχουν την 25ετία και από το πότε συμπληρώνουν την ηλικία που θα έπαιρναν σύνταξη με το παλιό καθεστώς.

Οσοι έχουν την 25ετία έως το 2012 και συμπλήρωσαν τα 50, 52, 55 μέχρι τις 18/8/2015 δεν επηρεάζονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας που ισχύει για όσους πιάνουν τα 50, 52 και 55 μετά τις 19/8/2015.

Η πρόωρη έξοδος σε πάρα πολλές περιπτώσεις αποδεικνύεται περισσότερο επωφελής από την πλήρη σύνταξη, συνυπολογίζοντας όλες τις παραμέτρους, δηλαδή τις εισφορές που θα πληρώνει ένας ασφαλισμένος μέχρι να πάρει πλήρη, το φόρο επί των αποδοχών του που είναι υψηλότερος σε σχέση με το φόρο επί της σύνταξης, αλλά και το εφάπαξ που ήδη μειώνεται με ρυθμό 2% ετησίως και όσο πιο αργά πάρει κανείς σύνταξη τόσο μικρότερο θα είναι και το εφάπαξ λόγω των συνεχών περικοπών.

Το παρακάτω παράδειγμα δείχνει πόσο συμφέρει το να πάρει κανείς πρόωρη αντί πλήρη σύνταξη:

Πλους Θωρηκτού "Γ. Αβέρωφ" στη Θεσσαλονίκη

 Από το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού ανακοινώνεται ότι πρωινές ώρες της Πέμπτης 05 Οκτωβρίου 2017, το Θ/Κ "Γ. ΑΒΕΡΩΦ" απέπλευσε από τη μόνιμη θέση ελλιμενισμού του στη Μαρίνα Φλοίσβου και πλέει για το λιμένα Θεσσαλονίκης, όπου θα παραμείνει έως τις αρχές Νοεμβρίου 2017.

Σκοπός του πλου είναι το Θ/Κ "Γ. ΑΒΕΡΩΦ", το "Θωρηκτό της νίκης" να βρεθεί κοντά στους κατοίκους της Βόρειας Ελλάδας, οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία να το επισκεφθούν και να γνωρίσουν από κοντά το ένδοξο πλοίο το οποίο συνέδεσε άρρηκτα το όνομά του με τη διαμόρφωση της νεότερης ελληνικής ιστορίας χωρίς ουδέποτε να γνωρίσει την ήττα.

Στο πλαίσιο του κατάπλου και της παραμονής του Θ/Κ "Γ. ΑΒΕΡΩΦ" στη Θεσσαλονίκη, πέραν των εκδηλώσεων "ΒΟΤΣΕΙΑ 2017" και της καθιερωμένης συμμετοχής τμημάτων του Πολεμικού Ναυτικού στην παρέλαση της επετείου της 28ης Οκτωβρίου, προγραμματίζεται η διοργάνωση σειράς εκδηλώσεων, οι οποίες μεταξύ άλλων θα περιλαμβάνουν,

Design Lab for Kids | ένα καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με στόχο την ενότητα Επιστημών και Τεχνών

Μπορούμε άραγε να συνομιλήσουμε με τα αντικείμενα; Ποιά είναι η γλώσσα τους και πώς αντιλαμβανόμαστε τι έχουν να μας πουν; Κατασκευές, παιχνίδι, επιλεγμένα παραδείγματα και νέα υλικά θα μας δώσουν τις απαντήσεις.

Το Design Lab for Κids αποτελεί ένα πρότυπο καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για παιδιά (8-11 ετών), που οργανώνεται και συντονίζεται από το Εργαστήριο Βιομηχανικού Σχεδιασμού του Τμήματος Εικαστικών και Εφαρμοσμένων Τεχνών του ΑΠΘ, με θέμα το σχεδιασμό και την κατασκευή χρηστικών αντικειμένων. To Design Lab για παιδιά βρίσκεται στην αιχμή της παγκόσμιας έρευνας για το ρόλο του design στην εκπαίδευση. Η επιστημονική τεκμηρίωση και τα αποτελέσματα των εφαρμογών του έχουν επανειλημμένα δημοσιευθεί σε διεθνή συνέδρια και επιστημονικά περιοδικά.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Σας παραθέτουμε ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του Δ.Σ. της Ένωσης της 9^ης Οκτωβρίου 2017:

Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, ως συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί τους συναδέλφους, χωρίς να ασκεί διοίκηση, έχει καθήκον να διαπιστώνει παρατυπίες, αυθαιρεσίες ή και παρανομίες της  Διοίκησης  και  να  τις  καταγγέλλει.

Και η τωρινή Διοίκηση του Οργανισμού, συνεχίζοντας πρακτικές του παρελθόντος, προχωρά σε διαδοχικές ατομικές και διοικητικές πράξεις που φέρνουν στην επιφάνεια τον προβληματικό σχεδιασμό και τα λειτουργικά προβλήματα του Οργανισμού και θυμίζουν άλλες εποχές. Οι αποφάσεις αυτές μοναδικό σκοπό έχουν να πλήξουν μη αρεστούς, ή να εξυπηρετήσουν ημετέρους με όποιο κόστος.

Σε αυτές τις αυθαίρετες πρακτικές εμπίπτουν αποφάσεις που:

·        τοποθέτησαν ή μετακίνησαν προϊσταμένους σε θέσεις, οι οποίες δεν είχαν καν κενωθεί.

·        τοποθέτησαν προϊσταμένους χωρίς αντικειμενικά κριτήρια προσόντων.

·        μετακίνησαν υπαλλήλους χωρίς Υπηρεσιακό Συμβούλιο, χωρίς να υπάρχουν πραγματικές ανάγκες της υπηρεσίας υποδοχής και χωρίς αίτηση του υπαλλήλου.

·        μετακίνησαν δύο υπαλλήλους τον έναν στη θέση του άλλου μεταξύ δύο υπηρεσιών, χωρίς Υπηρεσιακό Συμβούλιο και χωρίς αίτησή τους.

·        διέθεσαν προφορικά υπαλλήλους από υπηρεσία σε υπηρεσία για ποικίλα διαστήματα.

·        κατανάγκασαν υπαλλήλους, αδιακρίτως και χωρίς να ερωτηθούν, να εργαστούν σαββατοκύριακο .

·        δημιούργησαν ένα οργανόγραμμα χωρίς να συμμετέχουν οι υπάλληλοι στη διαβούλευση, καταργώντας ή δημιουργώντας θέσεις ευθύνης, υπηρεσίες και τμήματα κατά το δοκούν.        

Σε άλλες περιπτώσεις οι σημερινοί ιθύνοντες κατήγγελλαν αντίστοιχες πρακτικές, τις οποίες σήμερα όμως ακολουθούν κατά πόδας και μάλιστα με μεγαλύτερο ζήλο, «ντύνοντας» με όμορφες δικαιολογίες τα κακώς κείμενα.

Αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο και δεν πρόκειται να δείξουμε καμία ανοχή περαιτέρω, είτε τώρα είτε στο μέλλον σε ανάλογες πρακτικές.

Επιφυλασσόμαστε  σε  κάθε  περίπτωση  για τα  νόμιμα  δικαιώματά μας.

ΖΗΤΑΜΕ:

·        Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων», την ικανοποίηση των αιτημάτων μετακίνησης με αντικειμενικά κριτήρια.

·        Την επιστροφή των συναδέλφων που μετακινήθηκαν αυθαίρετα στη θέση ευθύνης που κατείχαν.

·        Τη λειτουργία και όχι τον παροπλισμό του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, για άμεση απάντηση των αιτήσεων των υπαλλήλων.

Πρέπει κάποια στιγμή να έρθει η ώρα της πραγματικής αλλαγής νοοτροπιών εάν πραγματικά επιθυμούμε να αναβαθμίσουμε το χώρο εργασίας μας στο δημόσιο, εάν πραγματικά θέλουμε χρηστή διοίκηση και ποιότητα εργασιακών συνθηκών για όλους.

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                            Η   ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΝΕΛΛΙΔΗΣ                                    ΝΑΤΑΛΕΝΑ ΘΕΟΤΟΚΑΤΟΥ